面试时说好了一个月实习期工资3K,现在都四个月了没签合同，应该怎么离职？

Question

已经在公司四个月了没签合同，前三个月还是拿的3K的工资，到第四个月只发了1K6的工资，说另外的一千多去交社保了，以后好几个月都会是这么多工资，我离职还需要提前一个月打申请吗

Answer 1

如果你工作4个月了还没有签订合同，那么你是可以直接离职的，而且离职时是可以申请双倍工资的。

Answer 2

那直接申请辞职就可以，待遇没达到预期，和之前议定的差异较大。追问

那从第二个月开始我的工资会按正式员工补偿吗，而且也只是面试的时候说的3K的工资，没有字面证明

Answer 3

是不是你之前三个月都没有缴纳社保、公积金？现在要一下子缴纳四个月的个人部分，所以会很多，下个月就只缴纳当月的了，不会有这么多，假如个人部分要这么多，单位会缴纳得更多。追问

说是之前欠了3千多的社保，没有公积金，但是之后还有几个月也是只能拿一千多

追答

不会是把单位部分也算在个人收入中了吧？

Answer 4

1.是否喜欢现在的工作环境和待遇。
2.保留工资条，避免劳动仲裁。
3.如果离职还是尽量按照规定，避免浪费时间。而且，物色好去处。

Answer 5

没签合同你随时可以离职，但是工资要都给结清了