1：和该公司相关人事劳资部门协商解决。
2：如果协商未果，请劳动仲裁。
3：请手持相关证据，如工资条等。
1）企业帮你加金吗？你在哪个地区？
2）如果是2线城市，劳动仲裁的成功率不会太高，但一线城市的大企业，最怕劳动仲裁
因为你写的不是很详细，只能给出这些建议，有什么问题可以消息我，求采纳，求分
看到你补充了问题，这种外包性质的合同，是你直接和第三方签订的，跟你工作的公司无关，你找他们也没用，你要找的那个公司委托的那个物业公司。
事实上，被委托的物业公司也是需要盈利的，所以你们的工资的一部分就被他们扣下了，这就是为什么少了的原因了。具体怎么做，是离职还是接受，这个要你自己决定了。
还有什么问题，欢迎追问
追问那我有什么办法要回那些少给了的钱呢？
我工作消极怠工，被他们解雇的话 有没有赔偿？