假如我是领导的话,我最喜欢的员工应该是业务能力强,会察言观色,在工作上的学习能力强,能够自主提升自己,不会在工作上给我添麻烦的员工。
一间公司里,带头的那个人之所以称之为领导,他就至少是一个部门的主管或是公司高层甚至是老板,作为领导每天的事务繁多,所以首先喜欢的是业务能力强的员工,因为这样的员工能极大的支撑起公司的核心运作。有的人员并不直接负责对外的业务,但因为他的专业对业务的提升有着巨大的辅助作用,因此这些人在领导心目中的地位也相当重要。
做好自己的本职工作是本分,在本分之余,就要学会察言观色。最简单的例子,领导早上来上班之前,你到了办公室就该给领导杯子里倒好水,开电脑,这不是奉承,也不是拍马屁,这是应该的。在领导眼里,就是会来事儿。工作的时候自己细心,能够做成文档存档的就该做好,这样下次领导安排工作的时候能够有富余的时间来完善,更快速高效的完成工作。
自己的本职工作做好之后,也要学会用领导的眼光看问题。可以自己思考一下,领导为什么要让你做这个工作,有什么意义或者之后的计划大概是什么。在自己思考的同时多看领导是如何做的,多学习,用领导的眼光来看待问题,这样之后如果有更进一步的可能,你才会做的更好,不至于手忙脚乱或是能力不足不能提升。