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你希望你的领导是什么样的人
你们
希望领导是什么样的
呢?
答:
我
希望的领导是
这样的:一是慷慨,对员工出手大方,不斤斤计较。二是果断,做决定干脆利落,不拖泥带水。三是有远见,对行业形势把握准确,总能带领公司走向正确的方向。四是有同理心,懂得换位思考,常常会替员工着想,也不会总做出一些让员工难堪的规定。五是有责任心,能担负起公司的责任,为自己...
你最想拥有一个
什么样的领导
?
答:
热爱生活
的人
才能热爱自己的单位和下属,有着良好生活习惯和业余爱好
的领导
,不仅懂得在工作之余调节压力和情绪,通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”,这类领导在工作和生活的切换中张弛有度,因此情商一般比较高,不会无端让下属员工经常处在紧张之中,反而会与员工进行有效沟通,深得员工的拥护和支持。2、我觉得一...
你希望
自己的上司是哪种类型的管理者?
答:
那么,你喜欢哪种类型
的领导
呢?一、强制命令型 这种类型的领导者,在对下属布置任务时,总是用不容商量的口吻,下达强制性命令。在强制性命令的逼迫下,他们的自觉性、创造性势必受到严重阳遏和束缚。长此以往,有创造见识、创造才能的下属便会因为“心情不舒畅”而又攀高技,自谋出路。二、依赖下属型...
你希望
自己的上司是怎样的?
答:
我
希望
与比较正直的,优秀的,能带着团队一起进步的上司共事。和优秀
的人
一起,加入优秀的圈子,自己也会变得优秀。1.但是生活中,
领导是
不能选择,只能去适应,完成领导指派的工作。只能根据领导的管理风格来调整自己的习惯,协助领导将工作做好。求职时,公司问这句话,就是想知道你怎么做?作为员工,...
你希望
自己
的老板是
个
什么样的人
?
答:
时时刻刻有着上进心,能够做到诚信为本。公私分明,爱岗敬业,对下属多些关心,创造良好的企业文化 首先我觉得自己不要考虑老板问题,他既然能做成
你的老板
,跟你发工资,养活你。那么他必然有他的能力。360行,行行有老板,老板之间也有大小。老板之下,又有那么多员工,笼统一点讲,每个员工都
希望
自己...
面试时候问到:
你希望你的领导
会
是什么样的人
? 怎么回答
答:
我
希望
我
的领导
能够在工作中对我多加指导,对我工作上出现的错误能够及时指出,这样才能更有效率地做事情。7、回答方式三 不同的部门,不同的领导,行事风格自然是不同的。但是领导之所以能成为领导,必然在能力上、经验上以及阅历上都有过人之处,所以我会多站在领导的角度看问题,把目光放长远一些,...
你希望领导
具备哪些品质?
答:
踏实,别只
希望
下属干,领导光支嘴,这样
的领导
不会体谅下属,可能你干了多少他都觉得你偷懒。做员工的辛苦点也没啥,就怕领导不理解,然后他好高骛远,那么你就真没啥前途了。领导没啥大本事也行,他背后有实力就行,另外再有点有点就可以,比如目标坚定,像唐僧一样。没啥大本事,李世民支持他,...
你希望
自己
的老板是
个怎样
的人
呢?
答:
相比之下,我现在
的老板
情绪稳定得令人羡慕。他总是保持平静、友善和专业。在他
的领导
下,我们的团队形成了一种积极向上的氛围,大家都感到鼓舞和有动力。老板对员工给予了充分的信任和支持,这让我们有机会去展示自己的能力和创新思维。在这种积极的工作环境中,我能够更好地发挥我的潜力,并取得出色的...
面试时如何回答
希望
上级
是什么样的
,你知道吗?
答:
希望是
一个管理比较严格的上级,这样可以起到更好的促进作用,而且也能够让我变得更加强大。那就可以让
领导
商量的满意,而且也会让领导公示公办。
你希望
和
什么样的领导
共事?
答:
我最
希望
和你下几种性格
的领导
共事。1、善于欣赏别人。这种类型
的人
特别受下属欢迎,就是那种特别会欣赏别人的那种人。他不会大声骂你,也不会大声夸你。他们心胸宽广,才气过人,一瞬间就能发现你身上的优势和特长并点出来,让你朝着这个方向发挥,这就是那种“伯乐”型的人。无论
你什么
时候问他们...
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