身为领导者，什么样的员工会让你更喜欢?

Question

如题所述

Answer 1

身为领导者，什么样的员工会让你更喜欢？
1. 结果导向：领导欣赏那些注重实际成果的员工，他们可能工作时间不长，但能够有效率地完成任务，为公司带来真正的效益。相反，那些看似勤奋但效率低下、只顾过程不问结果的员工，往往难以获得领导的青睐。
2. 远见卓识：员工若能在项目暂停时理解领导的决策，并能看到这一决策背后的长远意义，这样的员工更能得到领导的赏识。他们明白短期的看似浪费实际上是未来成功的铺垫。
3. 客观理性：领导倾向于喜欢那些能够就事论事，不因个人恩怨影响工作决策的员工。员工应该能够从公司利益出发，不被个人情绪左右，这样的员工更容易得到领导和同事的尊重与信任。