如果你是领导，你喜欢怎样的下属？

Question

如题所述

Answer 1

有能力的领导，一定会喜欢聪明、上进、有想法的下属。俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。这句话对于职场而言，也是一样适用的。有能力的领导，巴不得下属员工都能快速提升、快速成长。一方面，下属得力、聪明，可以帮助领导分忧解难，让领导工作更轻松一些；另一方面，下属聪明、上进、能力强，这也说明领导的识人、用人、培养人的能力是一流的，强将手下无弱兵不就是这个意思嘛！能够培养下属并组成自己的团队，这同样也是积蓄自己的人脉力量，增强自己的 左膀右臂。何乐而不为啊！

Answer 2

领导当然是喜欢聪明又听话的员工，但是如果在聪明和听话之间一定要做一个选择的话，我个人认为领导还是喜欢听话的员工。一个聪明但不听话的员工，和一个听话但是不聪明的员工，作为领导，我想大部分人还是会选择听话但不聪明的吧，因为一个聪明但不听话的员工，很可能会给领导制造很多麻烦，也让领导管理很累，作为领导来说，很难掌控的员工他们都不喜欢。 所以如果员工如果有想法一定要及时和领导沟通，提出自己的合理化建议。这样的员工我想领导还是会很喜欢的。

Answer 3

需要付出简单劳动的岗位的下属，领导喜欢没有想法的，思想越简单越好。需要独挡一面、负责某个局部的全面工作的下属，领导喜欢有思想的，不过还要在不威胁他现有地位的前提下。

Answer 4

有想法的领导碰到有想法的下属。一种情况：二人都是谦虚好学容易沟通的类型，那么两种想法的结合或者碰撞可能产生新的火花，产生更好的想法，这是最佳选择。另一种情况：二人都有想法，都还挺牛，不容易说服，那么就容易陷入顶牛状态，领导极力想落实自己的想法，下属也想使自己的想法获得认可，可能执行会走样，也可能过程中会加入很多个人因素导致不好的结果，这个是需要避免的情况。

Answer 5

如果我是领导，真希望手底下都是像我一样的兵。有脑子，有想法，执行力强。并且有强烈的挣钱意识，只要老板的奖励到位，再困难的工作，我都会想方设法的完美完成，可以说我就是刘备身边的诸葛亮了，是他迈向成功道路上必不可缺的帮手。