77问答网
所有问题
劳动法有没有说出差一定要两个人的啊??????
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-06-26
几个人出差这个是公司的安排,不会违反
劳动法
的。但是如果两个人出差,一男一女,公司为了节省成本而只安排一间标准间,那么可以要求公司要么开两家单间,要么安排同性别员工一起出差。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/I3Y88N3v8.html
其他回答
第1个回答 2013-06-26
这是单位自行安排的,劳动法不会规定这么详细。
第2个回答 2013-06-26
没有,劳动法没有这样的规定
第3个回答 2013-06-26
属公司的正常管理范畴
第4个回答 2013-06-26
这还要问,肯定是没有这个规定啊
1
2
下一页
相似回答
劳动法
中单位有权力让员工
出差
三个月吗
视频时间 01:11
强制员工
出差有没有
违反
劳动法
答:
管理条例中有相关规定
需要出差的
,当事人应当依照相关规定服从公司出差的安排;第二,如果是国家政策或碰到紧急情况,为了国防安全和社会公共利益发展的需要,当事人也应当服从公司出差的安排;第三,如果国家面临自然灾害,
请问公司能不能强制安排
出差?
答:
要分具体情况
。在日常工作过程中,用人单位安排员工出差很常见,但是员工可以拒绝出差吗?首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。
劳动合同法
或者北京市是否有“
出差
”的严格界定?
答:
相关法律法规没有差旅方面的规定,差旅补助属于公司的福利,所以是否有差旅补助,什么范围以外才算
出差
,补助标准是多少都是公司说了算的,
劳动法
无法干预,只能是你本人和公司协商,如果协商不行,你可以拒绝去那边,如果公司因此与你解除,那公司就要对你进行经济补偿 ...
公司派员工以
出差
名义,去另一城市另一家公司上班,大家轮流去十五天...
答:
公司派员工去另一城市或者另一家公司上班,应该是合理合法的,员工轮流去十五更合法。因为另一城市是该公司发展需要,
必须要
经济或技术上支持,所以公司以技术支持另外城市另外公司,是本公司发展需要,所以公司以
出差
名义支援另一城市另一公司,是合理合法支援,并且全部技术员工轮流出差更合理合法的。
出差的
法律或者经济定义,要具体
的?
答:
你的这个问题,估计能难道很多人,而且我想,估计没有法律条文对
出差
进行专门的定义,出差应当属一个人类社会约定成俗的习惯用语,如谓出差,我想,简单的说,就是公干,为政府部门,企业事业单位,为公司办理相关业务,经过公司的授权,在
一定
授权范围内独立处理公司的相关事务,完成公司交给的任务或计划,...
劳动法
中单位有权力让员工
出差
三个月吗
答:
临时
出差
,一般是三个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从。如果是长期出差,一般三个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到
劳动
合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况...
大家正在搜
相关问题
你好!我想问一下劳动法有没有对出差时间的规定!
劳动法有没有规定出差结束后可以休息几天?
苏州劳动法有没有规定出差费最低是多少?
劳动法有无关于出差补贴的规定?
《劳动法》出差坐车的路上的算工作时间吗?
按劳动法:我出差在外地但是因为个人有事能请假嘛?最好是按劳动...
被派到外地上班算不算出差?劳动法有没有规定有补尝之类?
劳动法对出差加通宵怎么规定的,我们经常晚上八九点出去,到早上...