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苏州劳动法有没有规定出差费最低是多少?
如题所述
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推荐答案 2012-12-25
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其他回答
第1个回答 2012-12-26
不同的城市肯定是不一样的。单位也会不同,这个没有法律的硬规定。
就是同一个单位,不同的职务也会不一样。
就象总经理可以住五星,一种销售就可能不行了。
这是中国最常见的现象,也是法律允许的。
第2个回答 2012-12-27
出差费这个没有规定的。出差费用要依据出差时间、路途远近、出差人员等等因素决定后来定。一般各个单位、厂里的规章制度里会涉及。
第3个回答 2012-12-25
这属于厂规调整的 劳动法规定的没那么细
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劳动法有
无关于
出差
补贴的
规定?
答:
有的地方有自己的规定
,但是也只是国家和事业单位的人员的规定:省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130,其它地区为90;出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50,其它地区为30。
劳动法
对
出差
时间的
规定
答:
对出差时间的规定,
现行的劳动法是没有具体规定的
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用...
劳动法出差
补助的
规定
视频时间 00:32
劳动法规定出差有没有
加班费
答:
如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,
用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬
。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。至于出差补助,是不能取代加班工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列...
双休日
出差
在新
劳动法
中
有规定
加班费的问题吗
答:
双休日
出差
用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。【法律依据】《
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
《
劳动法
》对
出差
时间有什么
规定?
答:
1、
劳动法
对
出差
时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。\x0d\x0a2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。\x0d\x0a3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。\x0d\x0a4、出差过程发生工伤的,也是可以依法享受工伤待遇的。
劳动法规定出差有没有
加班费
答:
如果
劳动
者的
出差
属于加班,则一般会有加班费;用人单位会区分工作日、休息日和法定节假日,分别按照劳动者日常工资的一点五倍、两倍、三倍的标准来发放加班工资。
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