77问答网
所有问题
辞职时老板说最后一个月的工资不会发给你,合法吗?怎么维护自己的权
辞职时老板说最后一个月的工资不会发给你,合法吗?怎么维护自己的权益?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-08-28
你好,不合法,可以举报到劳动监察大队或者申请劳动仲裁,希望能帮助到你望采纳
追问
还有什么是恶意辞职呢?
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-08-28
到当地劳动监察大队。投诉
第3个回答 2016-08-28
不合法…去起诉他。
第4个回答 2016-08-28
投诉
相似回答
我没有交
辞职
就不干了……但是
最后一个月的工资
没
发给
我,我该
怎么
...
答:
辞职需要提前一个月,你如果跟老板提前口头打招呼而且他也批准了,那么不发给你工资就是不合法的
,你可以找他要,不行去劳动保障所告,但如果你突然走人,那单位扣你工资就合法了。
离职
了
老板不
发
工资你会怎么
办?
答:
为自己维权讨薪呗,这种事自己不坚持,不要工资,估计没人主动喊你来拿
。因为离职大体上都不能好离好散,相互有矛盾,或者利益冲突,所以才决定离职的,这种事不发工资也是有老板的考虑。所以,如果坚持索要,那么就隔一段...
老板降单价我
自己离职,
但
老板不
支付
最后一个月工资,
我该
怎么
办?之前也...
答:
老板降单价我自己离职,但老板不支付最后一个月工资,
可以向法院起诉或申请劳动仲裁
。之前也没有签合同,可以要求双倍工资。劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
...还要扣掉我
最后
这
一个月的工资,
我
怎么样
才能
维护
我的权益
答:
看看你们当时签合同的时候,有没有违约金。如果有的话,看一看是多少。否则的话,他们是违法的。可以先和他们讲法律。否则就警告他们这是违法行为,你会起诉他们。
辞职老板
压
一个月工资不
给
怎么
办?到劳动局不受理叫我提交法院处理。_百 ...
答:
用人单位拖欠劳动者
工资,
劳动者可以通过向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,一般只要符合劳动争议的案件,劳动部门都会受理的,即使不受理,劳动部门也需要开具不予受理通知书。劳动者辞职只要提前
一个月
以书面的形式...
遇到拖欠
工资的老板,
该
怎么
办?
答:
老板拖欠工资在私企比较常见,严重的时候甚至一年
的工资
都没办法发放。而在欧美企业和国企、台企等基本不会这种情况发生。面对这一情况,作为打工一族的我们应该懂得利用法律的武器来保护自己。当你在和公司协商无果的情况下,...
没签劳动合同
离职
后
最后一个月工资
单位要求签字才
发给
我,不签字就不...
答:
如果只是要求你签领取工资单的名义,也不违法,如果是为了故意拖欠孩子不发
工资的
签字,用人单位就违法了。你可以到劳动监察部门投诉举报,并且要求用人单位赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资。
大家正在搜
要辞职怎么给老板发个信息
跟老板说辞职怎么说
发给老板的辞职短信
辞职短信怎么写给老板
辞职怎么说老板才高兴
想辞职怎么跟老板说好
老板不让辞职怎么办
给老板发信息辞职没有回复
动不动说要辞职的员工
相关问题
正常离职最后一个月工资按天算合法么?
离职后老板拖欠最后一个月工资,合法吗
辞职最后一个月发工资老板会给你社保补贴吗
合同期满辞职最后一个月工资怎么算
已离职,在职期间给公司造成4000元损失,公司扣我最后一个月...
在公司离职的最后一个月不发工资条合法吗?
老板不发最后一个月工资怎么办?
辞职了,但是没有到公司规定的时间走,提前离职,公司不给我开最...