首先,要看你是否有和用人单位签定固定期限的劳动合同,如果是一般性辞职,根据《劳动法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但必须提前30天以书面形式通知用人单位.看你的情形应该是没有签合同的吧?(我个人的猜测,请不要介意)像那些劳保用品是对具有一定危险性的工作所必备的,这本来就应该由用人单位来承担,至于体检费的问题,一般单位在此之前会说明费用的承担方的,至于保险费这绝对是由用人单位来承担的,保险费尤其是工伤保险全部都是由用人单位出的,这个绝对不能扣的,所以,老板不能乱扣你的工资,如果有必要可以通过法律途径保护自己的合法权益.希望可以帮到你^ ^
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