00后如今已经步入了社会，他们有了属于自己的工作，不过对比起曾经的70后、80后，00后的辞职率可不是一般的高。
70后、80后再怎么辛苦也不会随便辞职，毕竟上有老下有小，一家人指望着那些工资生活，辞职了一家人的生活怎么办，00后出生在一个很好的时代，他们没怎么吃过苦，身上也没有太多压力，这就导致了00后辞职率高，可能因为一点点小问题，他们就有可能选择炒了老板，让老板们都无可奈何了。
现在我们来看看00后的奇葩离职理由：
“空调太冷，我身体不好，外套太贵，我买不起”，这个辞职理由很奇葩啊，第一次见这么奇葩的辞职理由，估计领导看见都懵了，怎么公司空调给的足都有错了，要知道很多人可是很渴望空调给的很足的办公室的
很多人辞职的时候，想不到辞职原因，思来想去很长时间才能想出一个勉强合适的理由，这位00后的辞职报告上赫然写着一句：不想说原因，说了也是瞎编的，果然，想要辞职是没有理由的，我就是随心所欲，任性到辞职理由都不想动脑子去想。
很多公司的工作繁忙，经常加班，这让一些年轻人叫苦不迭，没时间休息，没时间谈恋爱，父母还在不停地催婚，不是他们不想谈恋爱，是真的没时间啊，谁不想要甜甜的恋爱呢？
这位00后的辞职理由是：你没有给足我找女朋友的钱，又剥夺了我找女朋友的时间，还搞坏了我找女朋友的身体，这个理由很真实啊，很多人可能都是因为这个理由辞职的，不过他们没有直接说出来，能直接说出来这个理由的，估计也只有00后了。
很多人在辞职的时候，对领导还是恭恭敬敬的，想很多不失体面的辞职理由，这位00后辞职的时候，辞职信上写着：辞职原因将于近期通知您，请保持手机畅通，时刻留意短信，这是在命令领导的节奏啊，看到这个理由，估计领导都有开除这位员工的冲动了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-07
不爱规矩更爱自由
大多数的90后00后不喜欢早起，不喜欢挤公交挤地铁，不喜欢公司离家太远，不喜欢朝九晚五，不喜欢周末加班，不喜欢薪资低还累成狗，不喜欢公司性冷淡色的办公家具......这些理由都可以成为90后00后辞职的“一票否决权”，而这些又都指向90后00后最明显的职业特性——爱自由！
爱自由并没有什么不好，这是一种生活态度，更加符合这一代年轻人富有活力、创新能力强的特点。
我认识一个90后的朋友，一年之内换了5份工作。为此我还特别好奇的问他：换这么多工作，不觉得累吗？他的回答倒让我看到了年轻人身上该有的样子，他说：我不这样折腾，又怎么知道什么样的工作才是最适合我的呢？我宁可现在折腾，也不愿中年危机到来的时候，束手无策。
说实话，这些年轻人其实很有魄力，也很勇敢，在他们的观念里，没有什么是安稳的工作，这也是时代赋予他们的特征。00后们的代名词为：特立独行；相较于00后，90后则显得老实成熟不少，虽然有些时候依旧叛逆，但也经过社会的洗礼，变得逐渐理性；有人觉得现在的00后敢作敢为，也有人觉得00后完全是在作死，早晚有一天要为他们的“鲁莽”付出代价。
由于年代不同，对待工作的态度也截然不同；对于80后来说，有份工作就倍加珍惜，也逐渐成为很多公司“最放心的人”，因为他们上有老下有小，不会为了小小挫折和委屈轻易辞职，是很好的劳动力。90后则是为生活而工作，现如今的90后，都不太想结婚，因为自己的工作养活自己刚刚好，如果结婚，两个人在一起很有可能过得不如单身时期好；90后的痛苦其实也可以理解，毕竟房价飞速生长，相较于80后那个年代，90后的生活更加艰辛，哪怕是工作上遇到不顺，也会为了生活而坚持下去，除非实在忍不了，就直接换份工作，也算是洒脱。00后与众不同，很多都是为了自己而工作，工作时基本以自己为中心，甚至于辞职信都写得那么清新脱俗，在部分00后的观念里，只要这份工作稍微不如意，就会想辞职，看看这些辞职信就可以知道00后是有多么“特立独行”。一言不合就要拍桌子走人，这让很多公司老板都觉得，到底是自己炒了00后，还是自己被00后辞退了？
看完这些00后所写的辞职信，很多人都觉得太过嚣张，也有人觉得这可能就是很多00后的个性吧，希望他们在社会上打拼久了之后，还能保留这样“特立独行”的个性。
此类现象的背后
反观此类现象的背后，大概是自小的衣食无忧，再加上刚刚步入职场，还带有很多“嚣张”气焰，这种工作态度，90后们看过之后，不禁感叹：终究是我老了吗，已经跟不上00后对待工作的“嚣张”态度。
00后步入职场注意事项
不是不允许“嚣张”，在“嚣张”之前，首先要有嚣张的资本，如果你的实力与你的嚣张不匹配，只会让人觉得你既无能又毛病多，长此以往下去，很难在残酷的社会上立足；因此很多00后首先要学的就是：收敛个性，谦逊做人。毕竟进入社会之后，社会就会以一个成年人的标准来严格要求你，没有人会因为你是个学生，而谦让你。本回答被网友采纳
大多数的90后00后不喜欢早起，不喜欢挤公交挤地铁，不喜欢公司离家太远，不喜欢朝九晚五，不喜欢周末加班，不喜欢薪资低还累成狗，不喜欢公司性冷淡色的办公家具......这些理由都可以成为90后00后辞职的“一票否决权”，而这些又都指向90后00后最明显的职业特性——爱自由！
爱自由并没有什么不好，这是一种生活态度，更加符合这一代年轻人富有活力、创新能力强的特点。
我认识一个90后的朋友，一年之内换了5份工作。为此我还特别好奇的问他：换这么多工作，不觉得累吗？他的回答倒让我看到了年轻人身上该有的样子，他说：我不这样折腾，又怎么知道什么样的工作才是最适合我的呢？我宁可现在折腾，也不愿中年危机到来的时候，束手无策。
说实话，这些年轻人其实很有魄力，也很勇敢，在他们的观念里，没有什么是安稳的工作，这也是时代赋予他们的特征。00后们的代名词为：特立独行；相较于00后，90后则显得老实成熟不少，虽然有些时候依旧叛逆，但也经过社会的洗礼，变得逐渐理性；有人觉得现在的00后敢作敢为，也有人觉得00后完全是在作死，早晚有一天要为他们的“鲁莽”付出代价。
由于年代不同，对待工作的态度也截然不同；对于80后来说，有份工作就倍加珍惜，也逐渐成为很多公司“最放心的人”，因为他们上有老下有小，不会为了小小挫折和委屈轻易辞职，是很好的劳动力。90后则是为生活而工作，现如今的90后，都不太想结婚，因为自己的工作养活自己刚刚好，如果结婚，两个人在一起很有可能过得不如单身时期好；90后的痛苦其实也可以理解，毕竟房价飞速生长，相较于80后那个年代，90后的生活更加艰辛，哪怕是工作上遇到不顺，也会为了生活而坚持下去，除非实在忍不了，就直接换份工作，也算是洒脱。00后与众不同，很多都是为了自己而工作，工作时基本以自己为中心，甚至于辞职信都写得那么清新脱俗，在部分00后的观念里，只要这份工作稍微不如意，就会想辞职，看看这些辞职信就可以知道00后是有多么“特立独行”。一言不合就要拍桌子走人，这让很多公司老板都觉得，到底是自己炒了00后，还是自己被00后辞退了？
看完这些00后所写的辞职信，很多人都觉得太过嚣张，也有人觉得这可能就是很多00后的个性吧，希望他们在社会上打拼久了之后，还能保留这样“特立独行”的个性。
此类现象的背后
反观此类现象的背后，大概是自小的衣食无忧，再加上刚刚步入职场，还带有很多“嚣张”气焰，这种工作态度，90后们看过之后，不禁感叹：终究是我老了吗，已经跟不上00后对待工作的“嚣张”态度。
00后步入职场注意事项
不是不允许“嚣张”，在“嚣张”之前，首先要有嚣张的资本，如果你的实力与你的嚣张不匹配，只会让人觉得你既无能又毛病多，长此以往下去，很难在残酷的社会上立足；因此很多00后首先要学的就是：收敛个性，谦逊做人。毕竟进入社会之后，社会就会以一个成年人的标准来严格要求你，没有人会因为你是个学生，而谦让你。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-08-16
辞职当然是很容易的，不管哪个年龄段都很容易。但是，还是不要轻易辞职了
第3个回答 2022-08-31
肯定好辞职。自己干得不顺心，是可以辞职的。
第4个回答 2022-08-20
好啊！手机一关谁也不爱。
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