近期00后各种辞职申请曝光，职场潜规则还能走多久？

Question

如题所述

Answer 1

有人的地方就有江湖，相信大多数人在市场中都曾经遇到潜规则，比如女性受到歧视、想要晋级就要送礼、漂亮的女孩还会受到男性议论骚扰等等。这种种黑暗的条条框框，尽管没有明文规定，但依旧潜藏在我们的身边。然而时代在进步，00后崛起之后，在职场上的种种大胆举动，让网友们纷纷调侃00后开始整顿职场了。不仅大胆在面试时怼HR，遇到不公平对待时也干脆辞职，越来越多的人能够在当下复杂的社会中真实的表达自己，相信在这种大环境之下，职场潜规则走不了多久。

此前人们对于00后的认识还停留在自负、傲慢、没规矩等负面评价中，然而在看到职场中的他们，似乎无所畏惧，敢于直率面对一切令人心生羡慕！对于多少80后90后来讲，即使下定决心离职，但也迟迟不敢将那封辞职报告书写完，就算不喜欢当前的工作，迫于生活的无奈也只能掩饰下去让自己停留在原地。

然而00后们却不同，他们得益于当前的生活条件，很多00后都是家中娇养的独生子女，有着父母的庇护他们似乎知道自己有后路，这样在遇到不公平之时也能直接表达不满。拿最简单的例子来讲，在辞职报告中大多数人写的叫为官方委婉，但你细看00后的辞职信，你会发现这群孩子无所畏惧，条条框框都能戳到公司痛处。比如总是加班、不加工资、领导画大饼、上司太坏，这些对于其他社畜人来讲只能忍气吞声不敢明显表达出来的辞职理由，在00后这里却是如此敢说！

尽管对于新入职场的同学们来讲，肯定要面临不少挫折，但是在成长的过程中永远不抛弃真实的自己，才是件特别酷的事情。

Answer 2

我觉得如果一些公司的职场不能够很好的改变他们的工作环境的话，对于一些求职者来说是会造成其思想改变的，很可能会导致一些公司招不到人，尤其现在的一些00后的求职者，他们是更加任性的，他们不会让自己在职场中受到任何委屈，所以职场潜规则的存在，其实是一种非常不合理的现象

Answer 3

我认为职场的潜规则是从前到现在一直以来都有的，有些潜规则是默认的，然而有些潜规则是非常不合理的。这种潜规则的曝光很有可能会改变一些。

Answer 4

我觉得职场潜规则肯定走不了多久，因为现在人们的自主意识越来越强，都想要维护自己的合法权益。