面试时谈好的薪资是8K，转正后老板说只能给6K5，应该留下吗？

Question

如题所述

Answer 1

应该留下，如果想要赚到更多的钱，那么就先让自己变得值钱，老板心里自然有一杆秤，他会衡量你给他创造的价值，假如说他觉得你不值这个钱，那么你是得不到这个工资的，就是说你让他看到你的工作能力，并且给他创造了更多的价值，那自然你的工资就会涨上来，每个公司都是有奖罚制度的，我想对于公司这一块并不是信口开河，无缘无故就把你的工资降下来。

如果没有更好的去处，之前那么在这里先将就干着也是一个不错的选择，很多年轻人都是眼高手低，他们注重的是回报而不是付出，他们到一个工作单位之后先问自己能够得到多少，当然这也是正常现象，可是你有没有想过对方也是这样想的，面试本身就是一个双向选择，你在选择他的同时他也会选择你，所以在你没有更好的选择之前，不要盲目的拒绝任何一个肯给你工作机会的地方。

不妨先在这里这里历练一番，等到翅膀硬了掌握了一定技术之后，再跟他提出工作的要求，这个时候如果他还是不给你涨工资的话，那么你就另谋高就吧，此时你的技术也有了，工作方面的经验也成熟了，再跟他提出涨工资的要求也是理直气壮的。

还是那句话，先别着急，有钱首先应该让自己值钱，你所创造的价值，和你所得到的回报成正比。

Answer 2

如果有下架的话当然不应该留下，如果没有的话先干了看看再说呗。

Answer 3

这种老板没有细雨。当初讲好的。吃不了。给你这么多。你应该寻找下一家。这种公司也没有发展的空间。我觉得你不应该留下来，断送自己的前途这种老板没有细雨。当初讲好的。吃不了。给你这么多。你应该寻找下一家。这种公司也没有发展的空间。我觉得你不应该留下来，断送自己的前途本回答被网友采纳

Answer 4

你最好不要留下了，因为这样的老板没有什么诚信，公司不会有太大的发展。

Answer 5

没有必要留下了吧！
面试留人的时候大部分公司都会这样夸大待遇问题，可以理解这种行为。
转正了不给你也没办法，没有白纸黑字写进合同里。