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面试时谈好的薪资是8K,转正后老板说只能给6K5,应该留下吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-09-21
可能是老板觉得你不值这8千块,如果有更好的工作,可以考虑走人。
第2个回答 2019-09-21
这种出尔反尔的公司赶紧走人,在这里待的时间越久越吃亏。
第3个回答 2019-09-21
你觉得如果你出去能找到八K的,那你就辞职好了。
第4个回答 2019-09-21
老板说了算,你愿意留就留
第5个回答 2019-09-21
问清楚原因,根据情节决定
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面试时
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前几天
面试
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吗?
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公司
面试时的薪水
与实际到手
的工资
不一致,这损害了员工哪些权益?
答:
另外就是谈
的工资是转正后
的工资,你新入职仍在实习期,试用期工资与正式录用薪水有差异是正常,合同书工资小于
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面试时
多开了工资,说不好听点,便是将人骗以往,现在找工作不易,许多...
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还能再谈
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?
答:
当然可以谈啊,发觉工资跟你的能力不匹配,感觉工资少了,那么,就可以先展示你的突出能力,然后跟老板申请升
工资,老板
看到你的能力,会适当给你提高
工资的,
如果谈崩了,感觉屈才了,可以跳槽的,反正优秀的公司很多。
大家正在搜
面试时工资是谈出来的
面试见老板应该说什么
面试时怎么谈薪资待遇
面试时问到薪资怎么说
面试问薪资是不是成了
面试时问老板的问题
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面试时问薪资要求怎么回答
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