我面试时聊的底薪是一个范围,提前转正了按最低薪资给怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

面试时聊的底薪范围，提前转正了，按最低薪给，公司对新人是完全可能的。入职后，努力工作，把自己的特长发挥出来，做出成绩来。薪资会提升的，多些耐心，多些坚持，坚持就能成功的。

Answer 2

套路啊，一般说的工资范围，那肯定是按着最低的给啊。谁会给你最高的，除非一开始就说好一个具体的数。
不过人家给的工资也是在说的范围内，接受不了可以找领导或者人资谈，谈不来就换工作。

Answer 3

面试时聊了底薪，在你知道的范畴应该是你可以接受的吧，你可以问一下什么情况下是最低的，什么情况是高的。为什么转正后给你按最低的算。

Answer 4

所有的薪资都是按最低薪资给的啊。因为你默认了那个范围，没有超出范围啊。

Answer 5

面试时聊的底薪是一个范围，提前转正了，按最低底薪给怎么办？一般来说公司是不会这样做的，如果你聊的你去的公司不怎么样，那么你聊的底薪的范围最低值，也应该你说出你能承受的范围。你可以聊的时候把最低值提高一下。正规的有前途的公司是不会这样坑你的。