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签了劳动合同,但是公司一直不给我们,怎么弄?
已经签了一个月了,还没有给我。催她拿合同,她就说还没有盖公章!!
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推荐答案 2022-01-26
如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律分析
根据相关
法律法规
,没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动合同仍然自劳动合同签订之日起成立。用人单位与劳动者签订的劳动合同所涉及的相关权利义务仍然在当事人之间有效。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以,劳动关系的建立不以劳动合同生效为前提,只要在用人单位从事劳动的第一天开始,劳动关系就已经建立了。如果发生不给劳动合同的情况,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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其他回答
第1个回答 2018-10-13
存在较多违法。签订劳动合同不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是没签订的,故1年之内应该有工资的双倍赔偿;节假日加班这个比较难说,一般有日工资的2倍、三倍的,得结合具体的节假日加班情况看;每月扣200元,需搞清是什么原因,一般可能有社保等;保密协议不一定违法,原则上是合法的;无故单方调岗是不合法的,可以要求解除劳动合同并要求赔偿。根据你的情况,可以向当地劳动行政部门投诉,并提出仲裁;
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-10-12
可以向单位所在地的劳动监察大队举报
第3个回答 2018-10-13
向当地人力和社会保障局举报。
第4个回答 2020-12-23
您的浏览器不支持HTML5视频
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劳动合同一直没给员工:
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。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完...
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位
,不给
员工
怎么
办?
答:
公司不给你的,
那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理
。
不给可以申请劳动仲裁
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动...
和
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我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
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签完
,用人单位不给员工的行为,劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。
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一般是一式两份,双方各自一份。像有的
公司不给
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签了劳动合同
后
,公司
迟迟不肯给我一份
怎么
办?
答:
签订的
劳动合同没
有给劳动者,劳动者应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国...
签了劳动合同,公司不给
我
怎么
办?
视频时间 00:41
被物业
公司
无辜辞职,而且
签了合同
都
没
有给我
,怎么
办?
答:
如果是
签了合同不给
你的话,那你就可以嗯就是证明
劳动
关系,比如说你在
公司
的工作牌儿啊,考勤记录呀,还有工资转账记录都可以作为证据。建议你可以先到劳动监察大队去投诉然后申请劳动仲裁。如果他辞退你的话,你是有二倍工资的补偿的,所以说一定不要签自动离职书,一定要让他们辞退。警察节快乐!
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