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劳动合同签了没给我有效吗
入职
签合同
时,公司没有把
合同给我
,这个合同还有法吗
答:
是有效的
。劳动合同一式两份单位和员工各自一份,没有给予员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致签订合同仍然有效,拒不给予合同可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、...
劳动合同签了没
有
给我
,合同
有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,
合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
签的
劳动合同没给我
一份
有效吗
答:
法律主观:劳动合同只签了一份一般无效
。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同,其合同文本应一式两份,分别由各自保存。 用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动者本人的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正,将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒不交付的,若...
签合同没
有
给我
一份这样
有效吗
答:
因此,
签完合同不给对方一份不会影响到合同效力
;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同的特征: 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:1、劳动合同主体具有特定性。一方...
签了劳动合同没给我
一份算无效吗?
答:
签了劳动合同没给我
一份算无效吗?根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,但是劳动合同没给员工,公司这样做是属于违法的行为,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位没...
劳动合同签了没给我有效吗
视频时间 00:49
劳动合同签了没有给我合同有效吗
答:
劳动合同签了没
有给你合同仍然
有效
。1、劳动合同的有效性与是否交付劳动者无关,关键在于双方是否签字盖章;2、用人单位未交付劳动合同文本给劳动者,劳动行政部门将责令其改正;3、如果因未交付劳动合同文本给劳动者而造成损害,用人单位应承担赔偿责任;4、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。劳...
...我
签了
两份合同 但一份都没有
给我
这
合同有效吗
公司违法了吗_百度...
答:
合同有效
,公司没有给劳动者一份
劳动合同
属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
签了劳动合同
但
没给我
一份,这个劳动合同成立吗?
答:
签订劳动合同
不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是
没签订
的,故1年之内应该有 工资 的双倍赔偿; 节假日 加班 这个比较难说,一般有日工资的2倍、三倍的,得结合具体的节假日加班情况看; 每月扣200元,需搞清是什么原因,一般可能有 社保 等; 保密协议 不一定违法...
劳动合同
只
签了
一份而且
没有给我有效吗
答:
劳动合同
只签一份是
有效
的,但是是不合法的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只
签订
一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
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