和公司签了劳动合同，但是不给我，要放在公司保管，我问公司要，就是不给，怎么办？我才刚刚签合同。

Question

如题所述

Answer 1

和用人单位签订了劳动合同后，公司没有给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局投诉举报。根据我国相关法律规定，公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款，或是用人单位并没有给劳动者一份合同的，都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正，给劳动者带来损失的，还应该赔偿。
法律分析
我国法律规定，双方建立劳动关系，都要订立书面劳动合同。如果已经存在劳动关系了，但又没有签订书面劳动合同的，公司单位要在用工的一个月内，与劳动者签订好劳动合同。如果说，在劳动者还没有正式上岗前签订了合同的，劳动关系就在用工当日算起。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要凭证，它可以切实地保障每一位劳动者的权益。要是有任何一方不签劳动合同，都是违反行为，要承担法律责任。而且劳动合同用人单位和劳动者必须各持一份。如果存在劳动合同签完，用人单位不给员工的行为，劳动者可以申请仲裁要求单位给双倍工资。劳动合同，一般是一式两份，双方各自一份。像有的公司不给员工劳动合同，这种情况就相当于双方并没有签订劳动合同，不能保障劳动者权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

合同不是一式两份的吗？公司留一份，自己留一份的！对于这种情况，可以试着和公司人事协商，如果还是不给可以试着拒绝工作。或者直接提出离职！重新找合适的工作！原因是公司合同对不给自己，明显是防备什么的！

Answer 3

和公司签订了劳动合同，但是不给我，要放在公司保管，怎么办？正常情况下，劳动合同一式四份，公司一份，个人档案里存上一份，人社局备案一份，给员工一份。如果公司不给你的话，你可以可以要求给劳动合同拍照了留存一份。如果他既不让你拍又不给你，证明合同在签订的时候存在一定的问题，否则他不会不让你看也不会不给你拍照。可以上当地的劳动监察部门反映情况。

Answer 4

劳动合同应当合同当事人双方各执一份。公司的做法明显违法和违约。可以向劳动监察大队举报，要求劳动监察大队处理。也可以报警试试，有些警察也许会参与协调一下。

Answer 5

和公司签了劳动合同，但是不给我，要放在公司保管，我问公司要，就是不给，怎么办？我才刚刚签的合同。劳动合同，一式三份，本人一份，公司一份，劳动局一份，可与公司，说明，申请给予，也可劳动局，投诉，也可向人民法院，诉讼。也许，公司就办了一份劳动合同。所以公司保管，具体情况，可协商办理！