• 所有问题

    • 因为不到一个月离职，老板不同意，然后跟我说不去上班就算旷工，一个月的工资扣完为止，（私人企业，没有

    因为不到一个月离职，老板不同意，然后跟我说不去上班就算旷工，一个月的工资扣完为止，（私人企业，没有合同）这种情况怎么办

    举报该问题
    推荐答案   2016-10-07
    那就不要那几天的工资了，你去干满了也未必能给你全把钱发了

    说白了你每次辞职人家都不同意那都会出现这样的事

    那如自己有其他事不想去那就辞职钱不要了走你的

    你就算去劳动局投诉一般仲裁也要几个月的时间还需要你先出仲裁费追问

    那不是白干了一个月啊

    追答

    这类事我都干了无数次了，那目前中国社会就这样，你想立刻走那不有点损失很难（尤其这类不正规单位更是这样）

    如是正规签合同上社保的单位你辞职至少也需要几天的时间，碰到这类小公司甚至连公司都不算的地方就没规矩了

    所以今后自己想找啥工作想清楚，试工几天不行就辞职，您别说干很久了才又一堆原因要辞职

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-10-07
    到劳动局投诉追问

    但是我们没有合同，我也算是没按照规定提前一个月吧，这样有用吗

    追答

    试用期内三天可离职

    追问

    没说试用期，但是我已经干了一段时间了

    第2个回答  2016-10-07
    那就上够一个月呗！
    相似回答
    离职不批准不去上班算旷工答：法律分析：对于旷工，我国法律中是没有相关规定的。未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。 旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
    ...还要扣一个月的工资,还说你走就算旷工,应该怎么办?答：当然，你辞职要留一份存底，不然公司说你同交辞职信，你就无证据。你可以采用快递的方式，向公司递交辞职报告，这样，如果公司不答应，只要时间到了，你就可以走人。如果公司不支付工资，可以向劳动站提出仲裁。公司如果没有签订合同，那超出一个月，就得给你双倍的工资。即使劳动合同不拿到劳动站盖章，...
    ...了但公司不给于批准辞职,直接走就扣一个月的工资,请问该怎么解决...答：1、提前一月通知公司后，就可以离职，公司没有任何理由和权力扣你工资；2、不签合同完全可以按照每月双倍薪资支付给你赔偿；3、可以劳动仲裁，如果起诉就要找好证据，尤其是公司的旷工等证据防止公司作假；
    自动离职,去领工资,竟说我是无故矿工工资扣光啦,请问我还能向公司要回...答：B,你合同期没到,但是他们没给你劳动合同也没给你交所谓的税款保险,那么你可以去劳动部门申诉,就说因为没有劳动保障,所以你才要求离开,他们自己违法了劳动法,所以你自己私自不工作了不是旷工,是他们先违法了 2,其他任何的情况,都是你违法,他们有权利扣掉所有工资,因为这个情况变成了你违法劳动法,劳动...
    ...的最后一天不去上班,领导说算旷工,我上个月的工资和这个月的一分都...答：不会，只会按照单位劳动纪律，关于旷工的条款来处理。如果单位没有劳动纪律，那么协商解决。必要时，到劳动部门投诉。
    辞职不满30天就走了,违法吗?答：违法的，劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位，然后继续上班三十天，如果提前离开，单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
    请事假,不批假,领导说你不上班就按旷工算?怎么办?答：请事假，不批假，领导说不上班就按旷工算,这是没有办法的，领导不批假，擅自缺岗，就当旷工是可以的。要么当旷工算，要么去上班。
    大家正在搜
    相关问题
    辞职不到一个月，我就不去上班了，公司算我旷工，旷工有什么危害...
    辞职后的最后一天不去上班，领导说算旷工，我上个月的工资和这个...
    我想办辞职但是老板不同意说辞职就压着工资，而且按旷工处理把工...
    和老板吵架不做了，老板说不回去上班正常离职就安矿工给我扣
    员工提出辞职但是老板不给辞，还算旷工扣工资算违法吗
    公司要求提前一个月提出离职，如果提前走而老板不同意，算旷工最...
    我交了离职，领导说不批，我说一个月后我必须要走，他说你要走就...
    两个月前向老板多次提出辞职，老板一直不批准，现在我不做了，老...