1,你能领导工资的前提就2个,
A,你合同期刚好到了,那么他们也没和你继续签定合同,那么你提前走也就好了
B,你合同期没到,但是他们没给你劳动合同也没给你交所谓的税款保险,那么你可以去劳动部门申诉,就说因为没有劳动保障,所以你才要求离开,他们自己违法了劳动法,所以你自己私自不工作了不是旷工,是他们先违法了
2,其他任何的情况,都是你违法,他们有权利扣掉所有工资,因为这个情况变成了你违法劳动法,
劳动法规定:雇佣双方,任何一方不再执行合同时,应该提前一个月通知对方,书面的.雇佣方提出的,必须给予劳动方补偿金.劳动方只要提前一个月通知了,离开,不论雇佣方意见如何,都不用赔偿.
那么你口头说了下,3天后就走了,你违反劳动法,所以他们很合理合法的说你违法规定,除名了
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