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辞职不到一个月,我就不去上班了,公司算我旷工,旷工有什么危害?
我们公司是每月15日发工资,反正上个月的还有这个月的15天的工资我都不打算要了,那旷工还有什么危害呢?比如说会不会故意扣我的档案、户口等,或者会不会根据某某法起诉我?
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其他回答
第1个回答 2009-04-10
不会的,一般也就扣你点工资而已,你平时表现不好了也就直接开除。
第2个回答 2009-04-10
没有危害...身为一个工作人员,是有权力那么做滴!!!
不是只有你才那样..很多人都是如此,做到一半就不做了!
而且,公司哪有那么多空闲时间管这些东西啊~本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-04-10
不会的,那十五天的工资都可以拿回来,找劳动局吧
第4个回答 2009-04-10
不会的
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辞职
没有到三十天我就要
离职公司
要
算我
三天
旷工,
或者不发工资。怎么办...
答:
你申请辞职,但没有按照单位规定办理离职手续,那么单位会克扣工资的,甚至不发放工资
,因此,你要回去办理离职手续和工作交接的。
旷工离职
对自己以后的求职有没有影响呢
,我
在
公司
干了2个多
月了不
想做...
答:
旷工离职对自己以后的求职影响不大
,新用人单位通常不会强制要求劳动者出具原单位的解除劳动合同证明,也不会详细调查劳动者是的离职原因。劳动者只要相关的经验和能力达到新用人单位的要求,劳动者通常很容易重新就业。旷工离职,劳动者因此给原用人单位造成损失的,
用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任
。《劳动...
我当天提出
辞职
申请就没
上班,公司
领导当天就
算我旷工,
合理吗?
答:
根据法律规定,你提出
辞职
后,应该再上
一个月
班。如果没有请假
就不上班,算
你
旷工,
合理。
...现在
不去
打卡
上班,
对
公司
没有经济损失,这样
有什么
后果吗?
答:
每个公司的标准也有不同,但不会超过一个月。
一个月后即使你老板不批准你的离职申请你不去上班也不用承担任何责任
。但在合同期间还是要遵守正常上班的,你不去上班公司可以说你是无故旷工,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受的待遇都会牵扯。毕竟辞职和被辞退是两个概念。
交了
辞职
报告,劳动法规定还要继续做
一个月,
但是我
不去
的话会
有什么
后 ...
答:
3、没有提前30天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
劳动法中
旷工
怎么处理
答:
如果,该公司没有违反《劳动合同法》38条的情况,你最好选择1!不然,按旷工对你进行处罚,你比较被动!当然,如果,该公司对你进行处罚,必须有相关规章制度作为依据!不然,就是违法的 参考资料:劳动仲裁员的解答,劳动案件大家可以HI我
提出
辞职
后
不上班
属于
旷工
吗
答:
劳动者在提出
辞职
后
不上班,
如果无正当理由的,一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的,需要提前三日通知单位;过了试用期提出辞职的,需要提前三十日书面通知单位,而在期限届满前仍然是需要继续上班的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
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