第1个回答 2015-09-08
通过劳动仲裁啊，以合法方式维护合法权益，你打他再被拘，再赔偿，不值当
第2个回答 2015-09-08
提出辞职之日起好像30天后可以强行走人，但是30天内还是得正常上班。劳动法是这样说的，实际上你是弱势群体老板不发你工资你也没法咬他。方案当然是劳动部门。打人小心被拘留。
第3个回答 2015-09-08
暴力不用想，找劳动部门，当时你辞职时老板为何不同意，你有没有按合同提前多少天前和老板提出辞呈，再有好好找老板谈，记得录音保有证据。和他多磨磨，相信他不会为这些事烦，就会给你了
第4个回答 2015-09-08
建议不要使用暴力哦，伤害对方也会伤害到自己。还是再跟你老板协商一下吧，实在不行可以去劳动局申请仲裁。本回答被提问者采纳
第5个回答 2015-09-08
你是大白啊，凭什么离职就要扣你工资啊...你应该直接报警啊....没有说不写离职报告就要扣工资的....但凡是个老板都是有脑子的，我只能讲你老板是白痴，或者他有背景，局子里面有人，不然他不会这么牛逼哄哄