我交了离职,领导说不批,我说一个月后我必须要走,他说你要走就算旷工,旷工3天自动离职,

如题所述

三天自离是要克扣工资的,而且后续关系和保险办理起来也比较麻烦。
你只要通过EMS邮寄辞职报告就可以了,一个月后法定离职手续完成,你就可以直接走人了,企业不能克扣工资,必须按照规定给你办理离职手续。不给办理就去劳动仲裁。追问

我直接把离职申请交给领导了,然后她说不让走,我意思交了离职,一个月后再走

追答

可以,但是你要有证明你交了辞职报告。
如果拿不到领导签字的辞职报告在你手里(照片、复印件也可以),还是再写一份邮寄下吧。好像目前只有EMS的快递单具有法律效力。
劳动仲裁只看证明,不打口水仗。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-12-08
腿长在你身上,主动权在你手里,你要走,谁挡得住?追问

是不是交了离职30天后,不管他批不批就可以走???

追答

劳动法规定,提前30天通知对方的,可以解除劳动合同。

追问

可是合同就一份,在人事部那里

追答

别管合同在哪里,正式提出辞职,一个月后,他没有理由拦你的。

追问

嗯嗯,谢谢

本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-12-08
有合同吗追答

不行就劳动仲裁

追问

有,

合同在他那里

追答

合同都是一式两份的

打电话到劳动局

追问

我的意思是,我11月30号交的离职。我给他说了12-30号要走。他说不能走,不批,

我签合同的时候,就一张

追答

他没找到人,还是没找人

追问

找不到人,公司缺人

追答

老板怎么样,如果实在忍受不了,那就打电话

追问

交了离职,是不是30天后就可以走啊,不管他批不批你走???

追答

这个要看情况

追问

法律不是这样规定的吗

追答

你打电话问问

追问

哦们。

谢谢

相似回答