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国有企业领导干部选拔采用什么规定
如题所述
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推荐答案 2015-11-18
采用内部竞聘的方式，针对于那些业绩突出、在本职岗位做出特殊贡献的优秀员工优先提拔和重用，但最后还是要看国资委的批复文件。
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国企干部选拔
任用
规定
是以
什么
为基础
的
答：
法律分析：
国企
干部选拔任用
规定
一般以中共中央印发的《党政
领导干部选拔
任用工作条例》为基础。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四...
国有企业领导干部选拔采用什么规定
答：
采用
内部竞聘的方式，针对于那些业绩突出、在本职岗位做出特殊贡献的优秀员工优先提拔和重用，但最后还是要看国资委的批复文件。
国有企业干部
任职程序
答：
国有企业干部的
选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则。通过公开竞聘、民主推荐等方式，广泛征集干部人选，并严格按照
干部选拔
任用条件进行筛选。同时，应加强对干部人选的政治素质、业务能力、工作实绩等方面的考察，确保选拔出的干部具备担当重任的能力和素质。二、干部任用 经过选拔程序确定的干部人选，应按照...
国有企业领导干部选拔
任用
规定
答：
第十条 拓宽选人视野和渠道，党政
领导干部
可以从党政机关
选拔
任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从
企业
、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和
国有
企事业单位领导人员中选拔。
国有企业干部选拔
任用管理办法
答：
所以我个人认为
国有企业
应该以该
规定
为参考，结合规定和单位实际情况，制定单位本身的
干部选拔
任用条例。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐；个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组，
采取
无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐工作。沟通酝酿。主要
领导
在班子内部进行个别沟通酝酿，征求各单位党政主要领导...
省属
国有企业领导
人员管理办法
答：
第一章 总 则 第一条 为建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应
的国有企业领导
人员
选拔
、任用和管理制度，形成规范有序、富有生机与活力的选人用人机制，建设一支高素质的国有资产经营管理队伍，促进国有资产保值增值，根据有关政策法规以及《关于成立中共景德镇市国有资产监督管理委员会委员会》...
如何加强
国企领导干部选拔
任用机制
答：
坚持党管干部原则，是
干部选拔
任用的纲。企业是社会经济的主体，市场经济规律是优胜劣汰。国有企业无论是独资形式，还是参股形式，都存在着选派国有资本出资人代表和经营管理者，确保国有资产保值增值的问题。国有企业资产全民所有的属性，决定了
国有企业领导
人员选任必须坚持党管干部的原则。在选人用人的...
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