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国有企业领导干部选拔任用工作条例
国有企业领导干部选拔
采用什么规定?
答:
党政
领导干部选拔任用工作条例
: 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三...
国企干部选拔任用
规定是以什么为基础的
答:
法律分析:
国企
干部选拔任用规定一般以中共中央印发的《党政
领导干部选拔任用工作条例
》为基础。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四...
国有企业领导干部选拔任用
规定
答:
法律分析:首先需要明确的是党管干部原则,其次
国有企业
有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的干部选拔任用条例。法律依据:《党政
领导干部选拔任用工作条例
》 第十条 拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外...
国网湖南省公司中层
干部
任命公示期一般是多久
答:
公示期一般七至十五天。
国有企业领导干部选拔任用
是否有全国统一的规定党政
领导干部选拔任用工作条例
:第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化...
国有企业干部选拔任用
管理办法
答:
所以我个人认为
国有企业
应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的
干部选拔任用条例
。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组,采取无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐
工作
。沟通酝酿。主要
领导
在班子内部进行个别沟通酝酿,征求各单位党政主要领导...
鼓励
国有企业
破格提拔使用在什么有突出表现的高校毕业生
答:
《党政
领导干部选拔任用工作条例
》第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干蔽亩部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干坦颤部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出...
国有企业
纪委书记任免程序
答:
中央管理的其他
国有企业
纪检监察机构领导干部任免工作,由中央企业工委、纪工委负责。《党政
领导干部选拔任用工作条例
》第三十八条党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当逐一发表同意、不同意或者缓议等...
如何加强
国企领导干部选拔任用
机制
答:
国有企业的国有属性和效益为先,决定了在选任领导人员中,必须始终坚持党管干部和市场选聘相结合。确保国有资产保值增值,是
国有企业领导
人员的应尽义务。中共中央新修订的《党政
领导干部选拔任用工作条例
》,对党政干部选拔任用原则、程序、要求等作了新的界定,其基本精神对国有企业探索党管干部原则与...
国企
提拔副科级的条件
答:
(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格。
选拔任用
党政
领导干部
,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海...
国有企业领导
人员任职时间有规定吗
答:
有的,应当具有同层级副职两年以上
工作
经历等。以凉州区为例,依据《凉州区区属
国有企业领导
人员管理暂行办法》第五条规定:区属国有企业领导人员一般应具备下列基本任职资格:从全区党政机关、事业单位选拔担任区属国有企业领导人员的,应具备《
干部任用条例
》规定的
选拔任用
条件。从区属国有企业选拔担任...
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