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国企领导选拔任用规定
国企
干部
选拔任用规定
答:
法律依据:《党政
领导
干部
选拔任用
工作
条例
》 第二条:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。
国有企业领导
干部
选拔任用规定
答:
法律分析:首先需要明确的是党管干部原则,其次
国有企业
有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的干部
选拔任用条例
。法律依据:《党政
领导
干部选拔任用工作条例》 第十条 拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外...
国企
干部
选拔任用
年龄的
规定
答:
法律分析:年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级
领导
职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府
规定
不统一,通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)...
国企
干部
选拔任用规定
是以什么为基础的
答:
法律分析:
国企
干部
选拔任用规定
一般以中共中央印发的《党政
领导
干部选拔任用工作条例》为基础。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四...
国有企业
干部
选拔任用
管理办法
答:
所以我个人认为
国有企业
应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的干部
选拔任用条例
。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组,采取无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐工作。沟通酝酿。主要
领导
在班子内部进行个别沟通酝酿,征求各单位党政主要领导...
国有企业
干部任职程序
答:
国有企业
干部任职程序是指国有企业中干部选拔、任用、考核、管理等一系列工作的流程和
规定
。一、干部选拔 国有企业干部的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则。通过公开竞聘、民主推荐等方式,广泛征集干部人选,并严格按照干部
选拔任用
条件进行筛选。同时,应加强对干部人选的政治素质、业务能力、工作实绩等...
海南省
国有企业
经理(厂长)聘任制实施办法
答:
第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的要求,促进现代企业
制度
的建立,保障企业经营管理优秀人才的
选拔
,根据公司法、全民所有制工业企业法及其他有关法律、法规的
规定
,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省省、市、县所属的
国有企业
和控股的企业以及实行企业化管理的事业单位(以下称企业)经理、...
国企提拔
副科级的条件
答:
(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职
领导
职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格。
选拔任用
党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海...
国有企业领导
人员任职时间有
规定
吗
答:
有的,应当具有同层级副职两年以上工作经历等。以凉州区为例,依据《凉州区区属
国有企业领导
人员管理暂行办法》第五条规定:区属国有企业领导人员一般应具备下列基本任职资格:从全区党政机关、事业单位选拔担任区属国有企业领导人员的,应具备《干部
任用条例
》规定的
选拔任用
条件。从区属
国有企业选拔
担任...
省属
国有企业领导
人员管理办法
答:
第一章 总 则 第一条 为建立与社会主义市场经济体制和现代企业
制度
相适应的
国有企业领导
人员
选拔
、
任用
和管理制度,形成规范有序、富有生机与活力的选人用人机制,建设一支高素质的国有资产经营管理队伍,促进国有资产保值增值,根据有关政策法规以及《关于成立中共景德镇市国有资产监督管理委员会委员会》...
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