申请劳动仲裁后，还需要回去上班吗？

Question

因单位无与我签合同，我申请劳动仲裁追回10个月的2赔工资，9月11日才开庭，单位主管打电话来说我已经辞职，已请人顶替我的职位了。这样还需要回去上班吗？会不会影响仲裁裁决结果？

Answer 1

你辞职没？
没向单位辞职就正常出勤
已经按法律规定辞职，就可以不去上班
如果你没辞职单位不让出勤、违法解雇，可以申请劳动仲裁追加请求，要求继续履行合同，或者以单位违法解雇要求按补偿金双倍赔偿

Answer 2

依据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。楼主可申请劳动仲裁主张赔偿。
单位打电话通知你已经辞职，若你没有提交辞职申请，建议确认单位是否已经单方解除劳动合同，并收集相关证据，特别是证明在该公司工作十个月的证据、公司辞退你的证据。
若单位要和解，建议签署书面协议，和解协议虽不具有强制执行力，但具有债权效力，用人单位不履行构成违约，可据此直接提起民事诉讼。追问

协议书需要写清楚什么时候支付赔偿吗？

追答

需要。需要明确是协商解除，小心公司设置陷阱；要明确补偿金额、支付时间、公司不支付或逾期支付的违约金；建议明确因和解协议引起争议的管辖法院，约定为你所在地的法院或原告所在地法院

Answer 3

赶紧上班，不然单位会主张你旷工！追问

旷工会不会影响仲裁结果？