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我在申请劳动仲裁之后还用在单位继续上班吗?
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推荐答案 2020-04-03
一般情况下申请劳动仲裁后申请人是不会去单位上班的,一般会重新找工作,如果是因为单位开除的话,肯定即使想去上班单位都不会让去的。因为不知道你申请仲裁的原因,所以无法做出更明确的回答。
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第1个回答 2019-02-28
你去申请了劳动仲裁,但是并不表示不能上班啊。
除非主管看你非常不爽。
如果你不想在这个地方继续工作了,可以提交辞呈。
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劳动仲裁后还
可以在公司
上班吗
答:
法律主观:如果劳动仲裁的请求不涉及 解除劳动关系 ,一般来讲是应该继续上班的
,若是劳动者不去上班,公司会按旷工处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
申请劳动仲裁后
,还需要回去
上班吗?
答:
可不可以不上班,是要根据具体情况来区分的。
第1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的
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劳动仲裁
受理后,还需要
上班吗?
答:
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我在申请劳动仲裁之后还用在单位继续上班吗?
答:
一般情况下申请劳动仲裁后申请人是不会去单位上班的
,一般会重新找工作,如果是因为单位开除的话,肯定即使想去上班单位都不会让去的。因为不知道你申请仲裁的原因,所以无法做出更明确的回答。
申请劳动仲裁
还能
在单位上班吗
答:
法律主观:如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议,且双方对这一事实无异议的,在
劳动仲裁
期间劳动者可以去新
单位上班
。如果双方是因此而产生争议的,则暂时不能去新单位上班。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
单位
违法解除我的
劳动
合同,准备
申请仲裁
,
我还要
去
上班吗?
答:
需要
上班
,你可以收集能够证明辞退你的证据,并等三十天后
申请仲裁
,如果
单位
辞退你不符合
劳动
合同法39条,就属于违法辞退你,你可以主张经济补偿金,并且单位对于你存在不能够胜任工作负有举证责任。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济...
未签订
劳动
合同
仲裁申请书
提交
后还
需要回公司
上班吗?
答:
不需要,已经发生
劳动
争议了,不用再去
上班
了,去上班也不会被公司接纳。
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劳动仲裁期间可以继续上班吗
用人单位申请劳动仲裁
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