因调岗申请劳动仲裁后单位通知上班还需回单位上班么？

如题所述

推荐答案 2021-08-19

因调岗申请劳动仲裁后、单位通知上班还需回单位上班与否，是要依据劳动仲裁申请要求而决定的。
申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由（因单位不按原来的合同约定提供劳动条件）而提出要跟公司解除劳动关系”，并要求经济补偿金的，那么完全可以不用回去上班。

但如果你在仲裁申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的，那么就必须回单位上班。

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其他回答

第1个回答 2021-12-29

需要，如果申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由而提出要跟公司解除劳动关系”，并要求经济补偿金的，那么你完全可以不用回去上班了。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-08-19

这种问题很好解决，如果你已经身体脱离了劳动仲裁的到位。那么通知上班，你也没有理由回去，如果没有脱离劳动合同关系，通知你上班必须得去。本回答被网友采纳

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因调岗申请劳动仲裁后单位通知上班还需回单位上班么答：你如果再申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由（因单位不按原来的合同约定提供劳动条件）而提出要跟公司解除劳动关系”，并要求经济补偿金的，那么你完全可以不用回去上班了。但如果你在仲裁申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的，那么，你的仲裁请求是否得以支持或该怎么做，则要根据具体你所...

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