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申请劳动仲裁以后还要上班吗
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劳动仲裁后还需要上班吗
答:
法律分析:只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班
。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
申请了劳动仲裁还要上班吗
答:
法律分析:不需要上班了
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
申请劳动仲裁后还要上班吗
答:
法律分析:申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的
,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
申请劳动仲裁后还需要上班吗
答:
法律分析:只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班
。 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续上班。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
劳动仲裁
受理
后
,
还需要上班吗
?
答:
需要继续上班
,劳动者与用人单位发生劳动争议,有依法申请劳动仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动争议进行仲裁期间,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,属于劳动关系存续期间,劳动者应该继续上班。法律分析根据相关法律规定,职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,...
劳动仲裁我
申请劳动仲裁后还要
去
上班吗
?
答:
1、
要
看
请求
的事项;2、一般只要不是被单位开除或辞退,都应该继续
上班
;3、即使要求解除
劳动
合同,在没有裁决之前,还是应该上班。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我在
申请劳动仲裁之后还用
在单位继续
上班吗
?
答:
申请劳动仲裁后
是可以继续回原单位
工作
的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违法情形,比如没有给职工缴纳社保,未提供劳动保障义务等情况。法律分析只要没有主张解除劳动...
劳动仲裁申请
解除劳动关系
还需要
去
上班吗
答:
法律分析:
申请劳动仲裁
解除劳动合同
还要
正常
上班
,劳动者和用人单位没有解除劳动合同,需要执行劳动关系的权利和义务,如果劳动者不上班,那么用人单位可以以旷工开除劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。仲裁...
申请劳动仲裁后
,
还需要
回去
上班吗
?
答:
可不可以不
上班
,是
要
根据具体情况来区分的。第1、如果
劳动仲裁
的
请求
不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。
仲裁申请
人应当提交书面的仲裁申请,并依照被...
员工
申请劳动仲裁
期间是否需要
上班
答:
法律分析:劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同,就应当继续
上班
。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳动仲裁申请如下:(一)递交
劳动仲裁申请书
及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员...
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