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领导不同意辞职怎么办
辞职
厂里不批,也拿不到辞职单
怎么办
?
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
提交
辞职
申请后,
领导不
批准,该
怎么
解决呢?
答:
首先,提交
辞职
申请是你的义务,没有特殊原因,
领导
没有不批准的权利,当然,最好是弄清楚办理离职的程序,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日...
辞职
信
领导不
收也不批
怎么办
答:
法律分析:找几个同事(作为你已经提交
辞职
的证人)和你一起去提交辞职书,只要你提前30日提交辞职书,30天后不管单位是否
同意
或者批准,你可以直接离开了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七...
提出离职
领导不同意
,30天后可以走吗?
答:
劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
离职申请不批准可以走吗
视频时间 01:05
如果我要离职,科长
不同意怎么办
?
答:
你申请
辞职
,单位的科长不批准的,那么找单位
领导
协商解决,不然,反映到劳动局解决,才能按期解除劳动合同的。
我想
辞职
,
领导不
批,而且还是试用期内,我该
怎么办
?
答:
其次你要跟你们
领导
好好谈谈,就岗位职责而言你有没有完成工作,她们评定的标准是什么,另外劳动法规定,试用期内员工
辞职
交接完工作就可以走,你也可以先看看你们公司的员工手册,一般试用期辞职提前多少天通知公司,到了这个天数你就可以离开,因为试用期不像转正后那么麻烦,具体你可以咨询一下律师,可以...
要
辞职
,公司不让走,
怎么办
?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于...
员工强行离职,公司不批该
怎么办
(急)
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职领导不
批
怎么办
答:
期满后可以离开公司,不用公司同意。3、作为例外,如果你与公司签订了服务期限协议,公司为你提供了相关的培训,并为此支付了培训费,你应当在服务期限届满后才能离开,否则需要承担违约责任。因此,如果你与公司没有签订服务期限协议的话,按照第1、2点通知公司即可,公司
不同意
不影响你离开公司。
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