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领导不同意辞职怎么办
想回原来的店上班
领导
一直
不同意怎么办
?
答:
如果你想回到之前的店上班,但
领导不同意
,你可以考虑以下几点:1. 理解领导的立场。有时候,领导可能不同意你回到原来的店上班,是因为他们需要你在当前的工作岗位上发挥更大的作用,或者是因为人员安排的问题。你可以与领导沟通,了解他们的立场和想法,以便更好地找到合适的解决方案。2. 寻求妥协。如果...
因感情原因公司
领导
让我
辞职
,如要
不同意
就强制给我调动岗位做员工,无 ...
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,...
想调动工作单位就是不放人
怎么办
答:
平静地向单位告知自己的确切离职时间,与决策层进行全面的沟通。在对方顽固不化的情况下,尽量不要与所在单位翻脸,当
领导
的应该正视这种规律。会放你的。1、从我们提出
辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区...
公司强行调换工作岗位
不同意怎么办
?
答:
公司突然提出给我调换工作岗位,我
不同意
该
怎么
处理? 有签合同就好说,合同应该规定了工作内容,和工资职务,调换职务应该由本人同意的。 检视原帖>> 刚到公司想调换工作岗位好吗? 首先我觉得你现在不应该找
领导
调换工作,每个公司的岗位都是很重要的,领导既然让你搞预算,你应该觉得是公司需要你,...
我想
辞职
怕老板不给我工资
怎么办
?
答:
不用怕,走正常辞工程序,公司不敢不发工资的,他不发的话可以到当地劳动局告该公司。但你要留好工资流水等证据,以便要告的时候可能会用上。你最好抽空去当地劳动局先问问。
辞职领导不
放人
怎么办
答:
法律主观:
辞职
公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位
同意
。如果公司
不
办理离职手续的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我想
辞职
,老板
不同意怎么办
,当时签了三年合同,现在两年,主要是我是干...
答:
同时这属于个人原因中断就业,
辞职
后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打...
我在公司已经工作了16天,打算干满30天离职,现在提出离职
领导不
批...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
领导
对我不满意,我到底要不要离职?
答:
领导对你不满意,你要自我分析一下,看他对你不满意的原因在哪里,然后有针对性的去改进,如果这样做领导对你还是不满意的话,那只有去离职。如果针对
领导不
满意的原因你进行了改进,领导肯定是对你没意见的,在职场上,我们都要自己提升自己的能力,做出更好的工作业绩,这样的状态下,没有人没有理由...
提交
辞职
申请后,
领导不
批准,该
怎么
解决呢?
答:
首先,提交
辞职
申请是你的义务,没有特殊原因,
领导
没有不批准的权利,当然,最好是弄清楚办理离职的程序,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日...
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