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领导不同意辞职怎么办
想调动工作单位就是不放人
怎么办
答:
平静地向单位告知自己的确切离职时间,与决策层进行全面的沟通。在对方顽固不化的情况下,尽量不要与所在单位翻脸,当
领导
的应该正视这种规律。会放你的。1、从我们提出
辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区...
公司强行调换工作岗位
不同意怎么办
?
答:
公司突然提出给我调换工作岗位,我
不同意
该
怎么
处理? 有签合同就好说,合同应该规定了工作内容,和工资职务,调换职务应该由本人同意的。 检视原帖>> 刚到公司想调换工作岗位好吗? 首先我觉得你现在不应该找
领导
调换工作,每个公司的岗位都是很重要的,领导既然让你搞预算,你应该觉得是公司需要你,...
辞职领导不
放人
怎么办
答:
法律主观:
辞职
公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位
同意
。如果公司
不
办理离职手续的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我想
辞职
,老板
不同意怎么办
,当时签了三年合同,现在两年,主要是我是干...
答:
同时这属于个人原因中断就业,
辞职
后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打...
我向单位提出了
辞职
,
领导
还没批,我现在后悔了,
怎么
和领导说啊?
答:
如果你真的后悔了,可以对
领导
说你突然发现你这样做是很不明智的,公司
怎么怎么
好,都说些称赞的话再说你后悔了,希望领导在给你次机会...一般很久没批的都是不希望你走的,所以你主动提出来你
不辞职
了,他可能还高兴些。但是平常跟领导关系不咋地,表现也一般的话,估计就没戏了 ...
我在公司已经工作了16天,打算干满30天离职,现在提出离职
领导不
批...
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
领导
直接打电话说让我离职,我该
怎么办
?
答:
所以我们不妨做一个类比,公司当中的一份子
怎么
有可能有权力要求公司的另一份子主动
辞职
呢? 而一旦公司赋予
领导
某种特权之后,领导的确有权利要求员工辞职,只不过这个时候并不是主动辞职,而是公司主动开除。(这一点很重要)公司开除员工的顺序性首先目前来看,公司即便想要开除一个员工,也绝对不可以进行无过错开除。什么叫做...
我这边提出
辞职
,
领导不同意
,然后说我个人能力不行,然后我各种受气想尽...
答:
一些
领导
就是这样,说你不行又
不同意辞职
。实际上,因为你要辞职,领导觉得是打脸自己,所以不同意。但是在领导眼里,你确实是可有可无的人。因此,赶紧辞职是正确的。但是,如果你有正式劳动合同,你可以提前一个月辞职,否则确实根据劳动合同进行赔偿,所以看看你的劳动合同赔偿条款和辞职条款。而如果没...
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资
怎么办
答:
亲 老板不让你走看得出你对公司做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给
领导
反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我
辞职
一个月满了都不放人,不给发工资
怎么办
? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支...
辞职
不干了经理却让多呆几天带新人
怎么
拒绝?
答:
如果有提前一个月跟提出
辞职
的申请,那么经理让你多待几天,带新人,你是不可以拒绝的,因为嗯,你只有在这一个月内找到能够代替你的人。你才能够比较顺利的辞职成功,否则的话,公司有可能不会
同意
你的辞职申请,需在保证正常生产的条件下才能够同意你辞职。为了自己能够顺利的辞职,那么最好还是多带...
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