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试用期后自己不想转正
我在公司签订4年合同,
试用期
3个月,如今六个月了,一直不给
我转正
,我提...
答:
根据《劳动合同法》第19条 单位应当给你
转正
了。如果你继续在单位工作,应当按转正后的待遇支付,拒不支付的可以申请仲裁。当然,你
自己
离职属于劳动者单方面解除劳动关系,是没有补偿的。
试用期
超过6个月后仍
不转正
怎么办
答:
试用期超过6个月后仍
不转正
的办法如下:1、用人单位做法违法,可以与用人单位协商要求支付
试用期满后
的双倍工资;2、应当根据合同约定的岗位和试用期工资标准支付双倍工资;3、如果试用期满后解除劳动合同的,应当依据是否签订书面劳动合同、是否办理入职手续、是否接受岗位工作等具体情况,确定双倍工资支付的起...
试用期过后
公司迟迟不肯给
转正
,
我
应该主动离开吗?
答:
公司
试用期
结束
后不转正
该怎么办?有试用期的职员在什么情况下需要办理纠正手续?试用期内单独执行试用期工资范围,即工资范围低于合同。考试期间的相关福利待遇低于合同标准,即暂时不享受相关福利待遇。关于《劳动法》试用期的相关规定试用期为调查用人单位是否适合
自己
、用人单位是否符合劳动者录用条件制定双向...
试用期
已过没签
转正
合同,
我
现在想辞职。
答:
如果他要是扣你工资而且你有十分想走 你就照常上班 但不好好工作 让他们主动把你开除了 这样就没理由扣你工资了 他们不仁 你也只能不义了 不过这当然是最不好的解决办法了 我是不希望你们会这样 不妨和公司好好协商一下 看看能不能和解 讲一下你的情况 和必须离开的理由 他们应该可以理解的 说...
试用期
过了拖着
不转正
答:
法律分析:不
转正
有两个可能原因,1是单位
不想
用你但又没法证明你不符合条件,迫于解除要给与补偿金的原因所以一直拖着让你
自己
提出离职;2也可能是单位认为
试用期
你的表现还达不到你转正的能力,这样的话试用期也可延长,但前提是要与本人协商后延长试用期 法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
试用期过后不转正
怎么办
答:
法律分析:如果
试用期不
合格,单位应该出书面的通知给你,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。如果此时用人单位拒
不转正
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期
已经过了,但是没
转正
,辞职要提前几天?
答:
试用期
已经过了,尽管没
转正
,但是已经过了试用期,辞职要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
结束不给
转正
答:
一、试用期结束不给
转正
1、
试用期后
公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由。如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不
得超过一个月;劳动...
...我
试用期转正
不合格,公司让我自动离职,
我不愿意
答:
证,其主张就不能被法院所支持。一旦
试用期满后
才通知,由此产生的法律后果将由用人单位自行承担。2、解除合同应提前30天通知劳动者 用人单位在试用期内解除劳动关系,必须及时通知劳动者,可通过各种方式,如电话等。事实上,无论是否在试用期内解除劳动关系,用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务,...
试用期
过了拖着
不转正
怎么办
答:
一、过了试用期不
转正
怎么办 1、
试用期后
公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于
不愿
依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护
自己
的合法权益不受侵犯。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
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