77问答网
所有问题
当前搜索:
试用期后自己不想转正
过了3个月
试用期不
给
转正
怎么办
答:
过了3个月
试用期不
给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当原因
不转正
的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
对于刚入职的新员工来说,该如何防止
试用期
无法
转正
呢?
答:
这个你首先应该去问一下人事部,是不是他们把你给忘记了,要是不是他们的问题,你就要考虑是不是公司故意的。要是公司确实是
不想
给你
转正
的话,一就是你不符合他们的要求,他们延长了你的
试用期
,另外一个就是公司根本就是故意不给你转正,拿实习工资,等你熬不住了
自己
走人,这种公司不做也罢!...
已经过了
试用期
,公司无意向
转正
答:
2.试用期长短与劳动合同期限直接相关的,3年期以下的合同期限的试用期最长不得超过2个月,你实际已经履行完3个月试用期和3个月实习期,单位应当支付你3+3-2=4个月的
试用期满
月工资的赔偿。3.合法的试用期结束,用人单位继续录用的,在法律上视为已经进入正式期,在法律上并不是以单位是否批准
转正
...
如果到一家公司实习
之后
,公司迟迟不给
转正
怎么办?
答:
这个是小明
自己
要确认的,拿出当初的合同,或者想一想当时约定的试用期是多长,几个月可以
转正
。一切以合同签订为准,
试用期过后
如无情况变化自动转正。一般情况下,正式的劳动合同都是写6个月的。但实际上很多公司在执行中,三个月就会让员工转正了,除非小明进入状态真的慢,或者表现不够好,有可能要...
公司说三个月给实习生
转正
,但是
我
都实习半年了没转正怎么办?
答:
二、询问周边的同事刚来公司都是几个月
转正
的 这个时候我们可以问一下
自己
的同事,毕竟每个人都是从
试用期
过来的,他们还是有发言权的,而且说的话也比较的可信,如果同事告诉你他们都是按照正常三个月转正的话,你可以去找领导问一下,为什么会拖那么久不给转正,总会有原因的。三、从自身找下原因,...
试用期过后
,公司不给
转正
,工资还按试用期发,
我
怎么要求赔偿金?_百度...
答:
劳动者可以要求用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准,按实际已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。职工过了
试用期后
,用人单位不给
转正
,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反劳动合同法的情形。法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合
自己
,用人单位考察劳动者是否符合...
在公司
试用期
两个月了,准备签
转正
合同,领导说
我不
符合这岗位,让我辞...
答:
可能不行,除非管事人换了,不然会想起你来,他们不用你肯定有不用的理由,不可能过一段时间就会用,机会比较小,现在用人的单位挺多的,在找一找,何必一棵树吊死人,只要
自己
有能力,能吃苦不愁找不到工作。
试用期
快
转正
了,但真的
不想
继续上班,怎么辞职说辞比较好?
答:
如果是在目前的公司
不想
呆了,那就找个辞职的理由,在
试用期
结束前就告知公司,最好是先找领导去说明理由,例如你想去创业了,开个小店之类的。如果是不想上班了,那建议你慎重考虑一下,今年就业压力大,能就业就很不错了。
大学生实习
期转正
了想走是不是要提前一个月?
答:
不需要提前一个月。试用期的员工可以随时提出辞职,随时离开。交了辞职报告,就可以走了。实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会,双方随时可以取消,除非订有协议。但是安妮的说法,你应该不叫实习,应该是应聘的公司的员工,那是属于试用,劳动。
试用期间
内双方可以自由选择对方,双方随时可以取消劳资...
转正之后不想
干了,可以直接走吗
答:
不能够说走就走。劳动者
转正
后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。在公司转正后是可以随时辞职的,但是必须要提前通知用人单位,而且在慎得双方的同意
之后
才可以办理,只要是过了期用试之后,那么提前的天数就要为一个月,这样做才算是遵守了劳动法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜