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让领导做判断题而不是选择题
如何向上级提建议
答:
等着领导吩咐就是了。又有一句话大家要记住:一个好的下属要给
领导做选择题
,
而不是
问答题。对于具体的事物,一定是你作为主办人员最了解情况,如果你等领导安排,可能就会遭到瞎指挥。我们应该开动脑筋,给出几种解决方案,再说明其长处和短处,
让领导
选择结果,这样,你也得到了锻炼,领导也不会瞎指挥,这些方法是你想...
在职场,我们要拒绝什么样的请求?
答:
若领导认为,要确保本职工作,则这项工作他自然会交给别的同事来做。说白了,就是让领导来做
选择题
,职场中,下属千万不要
让上司做判断题
,这样就没有回旋的余地。我还想让你帮忙给我做一点事情呢?从情感上,我乐意帮你,可领导晚上还要让我加班干活!不好意思!领导下班前要我写一个...
在职场遇到有人让你做临时工作该怎么回绝
答:
若领导认为,要确保本职工作,则这项工作他自然会交给别的同事来做。说白了,就是让领导来做
选择题
,职场中,下属千万不要
让上司做判断题
,这样就没有回旋的余地。二、同事交代的临时工作。一般的小事情,不会占用太多时间,可以答应帮忙。若这种请求会影响到自己的本职工作,那就要注意了,学会拒绝...
在职场遇到有人让你做临时工作该怎么回绝?
答:
若领导认为,要确保本职工作,则这项工作他自然会交给别的同事来做。说白了,就是让领导来做
选择题
,职场中,下属千万不要
让上司做判断题
,这样就没有回旋的余地。二、同事交代的临时工作。一般的小事情,不会占用太多时间,可以答应帮忙。若这种请求会影响到自己的本职工作,那就要注意了,学会拒绝...
在与
领导
的相处中,有什么是需要特别注意的?
答:
13.向
领导
请示工作时,给他
做选择题
、
判断题
,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。14.永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。15.在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导...
领导
的三个缺点
答:
所以对于重要的安排,即使自己再熟练,也要事先请示领导。哪怕请示完你还是按照你自己的意思搞,但也还是要先请示。其次是带方案。因为领导也很忙,请示是好的,但不要耽误他太久。一定要体现想好多种方案。
让领导做选择题
或者
判断题
,不要让领导做解答题。最后,项目分阶段取得了一些进展,一定要向...
生活是一个
判断题
,
而不是
一个
选择题
答:
生活并
不是判断题
,不是想出来而是做出来的
新人一定要知道,在
老板
面前应该如何表现自己?
答:
如果你自己不采取措施,最终的恶果一定是你自己吃了,损害了自己的利益。你要知道职场领导喜欢做
选择题
,不喜欢
做判断题
,一定要多发表自己的看法。遇到事情一定要给出多种解决方案,不要只提供一种方案给领导决策。要想在这方面出类拔萃,就要学会提出自己的见解,多给领导提建议,
让领导
少动脑筋,主动...
怕麻烦才是你最大的障碍摘录(下)
答:
在和领导沟通的时候,注意不要抛给对方问答题,最好以
判断题
和
选择题
的形式为佳。真正的关心,是提前帮
领导做
一张事务安排表,将每天的工作分轻重缓急罗列出来并加以提醒;真正的关心,是在做好领导交代的每一件小事之外,真正为领导着想;真正的关心,是用心相处,比如在加班饥饿出去买晚餐的时候顺便发个短信问下领导,要...
想给领导提出建议,以什么办法更能
让领导
接受呢?
答:
在这里,我想向你强调,你必须有两三个解决方案,
而不是
一个。因为
老板
喜欢做
选择题
,不喜欢
做判断题
。你告诉他这些方案的优缺点,让他选择,这样他省事,你也省事。第三,你要了解老板的喜好,把重点放在重点上 给老板提建议,你要了解他的喜好和侧重点,否则你很难和他沟通成功。有人喜欢看你的...
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