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被开除没有劳动合同
我被公司
开除
了,但是又
没有劳动合同
,没有资料证明公司欠我工资。怎么...
答:
1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位
没有
权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与...
没有
劳工
合同
员工打架
被开除
公司要赔偿吗
答:
法律分析:
没有
劳工合同员工,打架
被开除
公司是否需要赔偿,需要分情况而定:1、如果有公司解除
劳动合同
的依据,那么公司解除劳动合同就合情合理,属于员工违反管理制度被开除的;2、但如果公司没有相应管理制度,单凭打架就开除的,是属于违法解除,需要支付赔偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
我在公司工作两个月了,
没有
签
劳动合同
,被公司
开除
了,公司该怎么赔偿_百 ...
答:
您好,如果公司
没有
合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《
劳动合同
法》87条规定向您支付赔偿金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济补偿金的2倍。您工作只有2个月,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
没有
签
劳动合同
被公司
开除
算劳务还是劳动合同?
答:
虽然
没有
签订
劳动合同
,但存在事实劳动关系,应该算劳动合同,用人单位
开除
员工,应该按工作年限支付补偿金。
上班没签
合同被开除
了有
没有
赔偿
答:
有。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。
没有
签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
...半现在无缘无故被公司
开除
公司
没有
和我签
劳动合同
,也没有买五险一...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,...
违反公司规定
被开除
但是
没有
签订
劳动合同
,可以要求赔偿吗?
答:
1、该公司
没有
和你签订
劳动合同
,属于违法行为,可以要求他赔偿你双倍工资。2、规章制度是否通知过你,没有通知过你,或者你根本没有看到过,该规章制度对你没有约束力。3、开会不得离开会场(包括三急),这样的条文本身就不合理,不合法。胜诉关键在于证据。你可以去劳动监察部门投诉,将你的问题告诉...
我今天被公司
开除
了,可是公司
没有
签
劳动合同
,我可以问公司要赔偿嘛...
答:
可以的。首先,向公司索要
没有
签订
劳动合同
的双倍工资,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉举报。
小厂
没有
签订
劳动合同
,被厂方
开除
也要解除劳动关系吗?
答:
没有
签订
劳动合同
,但存在事实劳动关系,劳动者被厂方
开除
也需要解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十三条 用人单位...
我在我们公司工作了5个月
没有
跟我签劳务
合同
,现在突然给我
开除
了,有...
答:
可以申请劳动仲裁,但是要有证据。比如上班的打卡记录或监控记录或发工资的转账记录(但是需要注明是工资)法律分析:按照我国《劳动法》的相关规定,公司如果
没有
与劳动者签订
劳动合同
,公司应当从第二个月开始提供双倍工资,在
辞退劳动
者后应当提供经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
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