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被开除没有劳动合同
工作了11天,没签
劳动合同
,因为迟到了,被老板
开除
了,后被告知
没有
工资...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
入职三年未签
劳动合同
,有社保,
被开除有
补偿吗?
答:
入职三年未签
劳动合同
,有社保,
被开除有
补偿的,三年未签合同,视同与用人单位签订了无固定期限合同的。用人单位开除职工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,均应支付经济补偿金或赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
...打架被公司
开除
了,公司
没有
给我任何补偿,
劳动合同
公司不给我,我该...
答:
如果打架属于严重违反用人单位的规章制度,可以解除合同,且
无
需支付补偿金。
劳动合同
不给你,你可以通过劳动部门申请解决。
公司辞退
我却
没有
书面送迖解除
劳动合同
通知,我可以不去上班吗
答:
公司辞退劳动
者
没有
送达书面解除
劳动合同
通知,劳动者不可以不去上班,如果劳动者不去上班,用人单位可以以劳动者旷工为由与劳动者解除劳动合同关系,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不...
开除
公职和解除
劳动合同
有哪些实质性区别
答:
开除
公职和解除
劳动合同
有哪些实质性区别 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。解除劳动合同,是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的...
员工拒绝补签
合同被开除
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
职位厂长被公司
开除
可获多少赔偿,共入职年半只买一个月社保,
没有
签
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
不加班
被开除没有
开除单次日就不让上班违反
劳动
法吗
答:
不加班
被开除没有
开除单次日就不让上班当然违反劳动法:一方面用人单位不得强迫劳动者加班,也不能以此理由解除
劳动合同
;另一方面和员工解除劳动关系必须同时出具解除劳动合同证明。劳动者可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
我被公司
无
偿
开除
,公司开始让我签解除
劳动合同
通知书,我没签
答:
有效 解除
劳动合同
通知书也不是必须让你签字,通知到就可以 如果单位
解雇
符合支付补偿金的法律规定,可以去申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
被公司
开除没有
离职证明怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
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