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被开除没有劳动合同
公司没签
劳动合同
,如果
被开除
是不是要赔偿个3月工资?
答:
公司没签
劳动合同
,如果
被开除
不是简单地由公司赔偿个3月工资,而是要视实际情况来定:一、就开除行为而言:1、如果公司的开除行为符合法律规定的,公司不需要对职工进行赔偿或补偿。2、如果公司违法开除职工的,则应该职工在本单位的工作年数和工资,支付赔偿金。二、就未签订书面劳动合同而言,职工有权...
违反公司规定
被开除
但是
没有
签订
劳动合同
,可以要求赔偿吗?
答:
可以申请劳动仲裁的,虽然你有责任
被开除
,但是
没有
签订
劳动合同
,这是单位的问题你可以要求赔偿。
没有
签
合同被开除
了不给工资。能要回来吗
答:
劳动者与用人单位之间
没有
签订
劳动合同
,并且被用人单位
辞退
的,用人单位也不支付其工资,只要劳动者有证据是可以要回的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
员工旷工一天,被老板
开除
了,
没有
签订
劳动合同
,有什么补偿。
答:
首先需要确定两件事:1、单位是否有明文规定,旷工一天视为严重违纪。2、
没有
签订
劳动合同
是否有其他能够证明劳动关系的证据,例如工资单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系,可申请两项赔偿:1、单位并没有相关严重违纪规定的,可申请违法解除劳动合同赔偿。按经济补偿金两倍...
我在快递公司上班五年多,没签订
劳动合同被开除
怎么维权?
答:
如果还不行,建议起诉,起诉的时候附带的赔偿要求需要增加因此产生的误工、交通、诉讼费用。最后再采取仲裁,因为很多仲裁之后,就不能再诉讼程序了。不过你这种情况,仲裁也可以,因为明显是物业公司的过错,你是稳获赔偿,就是赔偿多少的问题了。仔细阅读 劳动法 和
劳动合同
法对你有帮助。
我在公司工作两个月了,
没有
签
劳动合同
,被公司
开除
了,公司该怎么赔偿...
答:
首先公司不与员工签订
劳动合同
就已经违法,现在公司又主动
开除
你,你可以要求公司给予你第二个月的双倍工资补偿,还有半个月的经济补偿。还有
没有
缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿,可以去当地劳动监察大队举报。
在公司上班8年
被开除
了
没有
签
劳动合同
怎么办?
答:
权利受到侵害的,申请劳动争议仲裁。在公司上班八年未签合同,视为已经订立
无
固定期限
劳动合同
。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,
没有
补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有...
上班2个月,
无
社保与
合同
的情况下被公司
开除
。
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而
没有
支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位...
洗碗工洗了八个月,
没有
签
合同
,公司
开除
需要赔偿吗?
答:
需要赔偿的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
,若
没有
签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由
辞退
员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。法律分析首先用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
如果
被开除
,
没有劳动合同
,但是有考勤表和社保,还有工资单,能不能要求...
答:
被开除
是可以按工作年限有赔偿金的,满一年按一个月工资计算。但是你
没有合同
,有考勤表这些也可以证明你的实际工作经历,建议你去当地
劳动
局劳动仲裁具体咨询下。另外,工作没签合同本身就是违法的
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