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被开除没有劳动合同
在厂里做了十年,
没有
签订
劳动合同
,现在
被开除
了,也没有相应的补偿,我要...
答:
在厂里做了十年,
没有
签订
劳动合同
,现在
被开除
了,也没有相应的补偿,建议当事人到当地劳动行政部门申诉维权。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,如果不是非全日制用工,用人单位是属于严重违法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
私人企业干了34年到
没有
签
合同被开除
了怎么办?
答:
带上证据去申请劳动仲裁,主张不签合同期间的二倍工资,和违法解除劳动关系的2N赔偿金。第八十二条 不订立书面
劳动合同
的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当...
在公司
没有
签
劳动合同
。
被开除
,过几天结算工资老板说不是正常离职不给...
答:
你15号
被开除
,老板只是口头说说,你并
没有
证据。然后当天你就离开公司了,也没啥交接的。你没签
劳动合同
,你要确认公司是否已经注册完毕,是不是公司,具备签合同资质吗?根据你的情况,如果对方是公司(要注册哦,有营业执照),那么公司从你入职第二个月开始,要支付你双倍工资,直至你离职那天。估计...
公司入职两个月
没有
签
合同
,如果公司被公司
开除
,可以要求赔偿吗?_百度...
答:
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订
劳动合同
的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
工作两年没签
合同被开除
了怎么办
答:
要求经济赔偿。没签
劳动合同
,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
兼职
没有
签离职
合同
,被老板
开除
,工作的报酬还能要回来嘛?
答:
劳动者与用人单位之间
没有
签订
劳动合同
,并且被用人单位
辞退
的,用人单位也不支付其工资,只要劳动者有证据是可以要回的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
餐饮
被开除
了马上不能住宿舍
没有
签
劳动合同
劳动节管吗?
答:
最多可以要十一个月的。还可以要求部交社保。4. 但你
被开除劳动
局是否管,要看具体情况。如果你确实是违规被开除,只能自己任了。5.以上请求,你可以先到当地劳动监察大队投诉,也可以直接到劳动仲裁委提起劳动仲裁。6.至于你被开除后
没有
宿舍住,只能自己解决。
我我是一名厨师在饭店干了九年
没有
签订
劳动合同
现在
被开除
了老板需要赔...
答:
同样可以补偿:前题是你不是因为违法,或者上班违反公司合理规定。正常可以补偿9个月的工资,如果
没有
提前一个月通知,可以补偿18个月工资。如果他不理你,向劳动部门投诉他。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)...
我妈妈工伤后
被开除
,被劝辞职,没签
劳动合同
,在那里上班的证明都
没有
...
答:
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷,伤残等级需要经过鉴定才能确定的,根据《工伤保险条例》
劳动
者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列...
被开除
后必须员工签解除
合同书
吗?
答:
法律分析认定员工违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位
辞退
违纪员工的重要依据,规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
劳动合同
法第四条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”如果用人单位
没有
证据证明规章制度已经公示...
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