我在我们公司工作了5个月没有跟我签劳务合同，现在突然给我开除了，有没有办法

Question

如题所述

Answer 1

可以申请劳动仲裁，但是要有证据。比如上班的打卡记录或监控记录或发工资的转账记录（但是需要注明是工资）
法律分析：按照我国《劳动法》的相关规定，公司如果没有与劳动者签订劳动合同，公司应当从第二个月开始提供双倍工资，在辞退劳动者后应当提供经济赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，并补签劳动合同，如果不想继续与单位建立劳动关系，则可以要求单位支付经济赔偿金。

Answer 3

这里面主要存在的侵害员工权益的是两个方面
一、未签订劳动合同
法条是劳动合同法，公司如果没有与劳动者签订劳动合同，公司应当从第二个月开始提供双倍工资，在辞退劳动者后应当提供经济赔偿。
二、开除员工
法条是《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
三、针对你说的劳务合同，这个和劳动合同关系不大，关键是看你的情况，是否是符合劳动合同签订主体的要求：
1、不是一女二嫁
2、年龄：未领取养老保险金

Answer 4

可以要求双倍工资的补偿。如公司不给，就打12333电话投诉并寻求帮助。