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自愿协商解除劳动合同申请书
辞职
申请书
与辞呈有什么区别?
答:
1、用人单位收到劳动者的辞职
申请书
,如果双方
协商
不能达成一致意见,就可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致
解除劳动合同
,用人单位就应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时...
公司要求员
解除劳动
合问,还让写上
自愿
离职,这该怎么办呢?
答:
如果劳动者无过错,公司非法与劳动者
解除劳动合同
的,劳动者可以
申请劳动
仲裁,维护自己的合法权益。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息;提交材料后,5...
解除劳动合同
证明和离职证明的区别
答:
解除劳动合同
证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。 离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成...
...离职证明商没有写因个人原因,只写了双方
协商
一致,
解除劳动合同
...
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁
申请书
、证据清单等法律文书。并且
申请劳动
仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!四、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)...
公司与员工
协商解除劳动合同
的,协商不同意的.劳动法是怎么规定的_百度...
答:
用人单位提出
协商解除劳动合同
,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不得解除劳动合同,否则涉嫌违法解除。劳动者可以
申请劳动
仲裁...
劳动合同
续签
申请书
答:
因合同到期在即,特申请续签劳动合同。 本人郑重承诺:(以下部分手写) 1、本人在签订劳动合同后将服从领导安排,爱岗敬业,认真遵守集团的各项规章制度,在工作中如有违反集团的相关规定,集团有权
解除劳动合同
。 2、单位有权利根据工作需要合理确定聘期。 此致 敬礼! 申请人:(签字按手印) 年 月 日 劳动合同续签
申请书
9...
续签
劳动合同申请书
范文6篇
答:
在近些年的经济发展当中,合同在办公里的地位越来越高,签订合同可以帮助我们更顺利的进行交易。相信现在很多人还是对于拟定合同挺苦恼的吧!下面是我帮大家整理的续签
劳动合同申请书
范文,欢迎阅读,希望对你有帮助。 续签劳动合同申请书范文 篇1 尊敬的领导: 我叫xxx,25岁,本科学历,200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动...
不
解除劳动合同申请书
怎样写
答:
不
解除劳动合同申请书
,提出理由就好。不想离职,申请报告简单一点就好,可以参考以下范文。申请报告(范文)尊敬的公司领导:我因家庭经济困难,同时自己也很喜欢自己的岗位,目前的工作对我很重要,我会很珍惜公司给我来之不易的工作机会,特向公司提交报告。 希望公司能继续保留我的工作,不要与我解除...
辞职通知书和辞职
申请
的区别是什么?
答:
辞职通知书和辞职申请的区别是辞职
申请书
是劳动者将自己想辞职解除劳动合同1、在辞职申请的情况下,在期待解除劳动合同的情形下,实际上是劳动者在行使请求权,请求
协商解除劳动合同
,如果用人单位同意,则双方协商解除劳动合同,如果用人单位不同意,则双方的劳动合同关系仍然存在。2、依据《劳动合同法》第...
离职是
申请
还是告知
答:
出具离职证明或者相关证明文件,以便员工后续的工作和生活需要。综上所述,离职是一种重要的决定,员工应该慎重考虑,并与公司进行充分的沟通和
协商
,以避免因离职而带来的不必要的经济或法律纠纷。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
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