77问答网
所有问题
当前搜索:
自愿协商解除劳动合同申请书
单位
解除劳动合同
流程
答:
公单位
解除劳动合同
流程如下:1、由解除决定人递交解除
申请书
;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。企业辞退员工需要支付经济...
离职
申请
和辞职申请有什么区别
答:
法律分析: 1、补偿金不同:用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职
申请书
后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、报告内容不同:辞职申请书是
协商解除劳动合同
的意向书,往往含有“望批准”、“请...
辞职
申请
和辞聘申请有什么区别
答:
辞职申请和辞职报告(辞职信)有区别:辞职
申请书
和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请书:
协商解除劳动合同
的意向书 ...
员工
协商解除劳动合同
技巧
答:
"员工
协商解除劳动合同
技巧如下:1.由员工提出协商解除劳动合同的
书面申请书
。2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。4.做好工作及物品的交接及签收。5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。6.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。根...
“离职
申请
”和“辞职报告”的区别是什么?
答:
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.离职
申请书
和辞职报告两者的根本区别,就在于用人单位收到劳动者的离职申请书或者辞职报告后所做出的处理结果。用人单位收到劳动者的离职申请书,如果双方
协商
不...
和公司
协商解除劳动合同
后公司要求签离职
申请书
合理吗
答:
协商解除合同
不需要再写离职
申请
了,如果自己写离职申请,用人单位就不再支付补偿金了。
辞职是写辞职报告还是这辞职
申请书
答:
辞职报告也称为辞职
申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是
解除劳动合同
关系的实用文体。注意事项:1、首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。...
辞职信和辞职
申请
有什么区别?
答:
而用人单位在收到辞职
申请书
后做出同意的意见或者盖章,则视为双方
协商
达成一致
解除劳动合同
,用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即:1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。...
离职是写辞职
申请
还是辞职报告
答:
辞职报告也称为辞职
申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是
解除劳动合同
关系的实用文体。注意事项:1、首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。...
劳动
仲裁争议
申请书
中的请求事项应该怎么写?
答:
范例:请求确认
申请
人和被申请人之间存在事实劳动关系 因为在工伤认定程序中,存在劳动关系是认定工伤的前提,所以一般在工伤认定时,由于劳动关系不明确,需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁。二、请求继续履行劳动合同 范例:请求被申请人继续履行原劳动合同 用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法
解除劳动合同
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜