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自愿协商解除劳动合同申请书
本人写辞职
申请表
30天自动离职可以吗
答:
注意辞职书面文件的措辞,建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职
申请书
”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出
协商解除劳动合同
的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。2、解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。
一个多月前员工签名,公司盖章在
协商解除劳动合同
协议书,现员工没收到...
答:
1、可以
申请劳动
仲裁要求支付;2、从该协议签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
辞职
申请书
是不是按照当天开始生效?(按照
劳动合同
)
答:
劳动者的辞职
申请书
并不是按照当天开始生效的,劳动者辞职到期以后,辞职书就生效,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
被迫与公司
解除劳动合同
,公司的离职协议中写明
自愿
离职,不能
申请
维权...
答:
这一个协议当中说你不能进行合法合理的维权,其实是与劳动法相违背的。明显是不合法的。所以属于无效条款。你不需要太过担心。如果你认为公司的确侵犯你的合法权益,并且你有相关的证据与证明的话,那么是可以去
申请劳动
仲裁的。或者通过其他的合法渠道去依法维权。
公司员工请假制度范本的基本内容有哪些
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方
自愿
达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁
申请
之日起...
公司辞退员工的程序是怎样的
视频时间 01:16
非
自愿
离职去人社局怎么证明
答:
点击打开),但经常有企业这么做,打官司会导致离职成本的增加。三、辞职报告与离职申请的区别辞职
申请书
和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方
协商
达成一致
解除劳动合同
,...
我一个月前提交辞职
申请书
,必须要领导批才能辞职吗
答:
保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者
协商
一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公司违法辞退员工怎么赔付?
答:
违法辞退的定义,是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。例如公司未依法采用书面形式来辞退员工的,或者具有辞退在本公司内患职业病的员工等情形的,属于非法辞退。公司辞退员工的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除
申请书
;2、人事部门填写
解除劳动合同
审批表并报主管审批;3、...
个人原因
自愿
离职还能仲裁吗
答:
个人原因
自愿
离职,有其他劳动争议的,可以
申请劳动
仲裁维权。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁程序:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假...
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