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自愿协商解除劳动合同申请书
离职
申请
和辞职报告有什么区别
答:
1、办理手续时,支付经济补偿金不同:辞职
申请书
和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方
协商
达成一致
解除劳动合同
,用人单位必须支付经济补偿金。2、方式不同,意义也不同:离职申请...
国庆节假日强制加班员工是否可以单方离职
答:
4、仲裁调解:仲裁庭处理
劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方
自愿
达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁
申请
之日起...
公司不让辞职有什么好绝招啊?
答:
可以
解除劳动合同
。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系,无需单位同意和批准,唯一的条件就是提前30天正式提出辞职
申请
。
签订
劳动合同申请书
范文
答:
第二十六条甲、乙双方经
协商
一致,可以变更或
解除劳动合同
,并以书面形式确定。 第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同,均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。 第二十八条有下列情形之一的,劳动合同自然终止: 1.本合同约定的工作任务完成。 2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。 3.乙...
劳动合同
法38条内容及最新解读
答:
解除劳动关系应当履行的程序有由解除决定人递交解除
申请书
;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。劳动合同的解除种类有:1、双方
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商...
辞退员工需要办理怎样的流程?
答:
解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除
申请书
;(二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;...
合同
到期,我不想再续签了,需要提前向领导出示一份以什么为标题的书面说...
答:
你单位是什么性质的呢 一般要到期前单位如果不和你续签应该提前1个月通知你,或者给你一份文件征求你是否愿意续签,如果你不同意续签就到期办理离职手续,我们单位反正是这样的,你不需要写什么说明。如果非要写,也无非是向领导递交离职
申请书
,诚恳的感谢领导对自己的帮助,自己在这个单位学到了很多东西...
公司提出了让我签离职
申请
,协议上有注明赔偿金金额,签了以后会不会...
答:
可以签协议书,不可以签离职
申请书
。离职申请,是劳动者因为本人原因,向用人单位提出申请,经用人单位同意
解除合同
,属于按《
劳动合同
法》第三十六条规定,由劳动者提出,经
协商
一致解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。由用人单位提出,协商一致解除合同,签订解除合同协议书,并注明经用人单位提出,协议...
本人写辞职
申请表
30天自动离职可以吗
答:
注意辞职书面文件的措辞,建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职
申请书
”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出
协商解除劳动合同
的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。2、解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。
一个多月前员工签名,公司盖章在
协商解除劳动合同
协议书,现员工没收到...
答:
1、可以
申请劳动
仲裁要求支付;2、从该协议签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
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