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自愿协商解除劳动合同申请书
劳务纠纷应该如何处理
答:
在
劳动
者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、
协商
解决。
合同
当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式; 协商解决是以双方
自愿
为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会
申请
调解。调...
打工没有
劳动合同
怎么讨工资?
答:
第五条发生
劳动
争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁流程是怎么样的?提交
申请书
:当事人...
去
劳动
仲裁程序该如何走?
答:
1.申请 仲裁委员会处理
劳动
争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2.审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁
申请书
后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁...
劳动合同
纠纷属于商事案件吗
答:
可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。总的来说,
劳动合同
纠纷跟商事案件之间没有任何关系,而且处理劳动合同纠纷跟一般的民事纠纷不一样,因为一般的民事纠纷在
协商
无果的情况下是可以向人民法院起诉的,但劳动合同争议的话,必须要先
申请劳动
仲裁,对劳动仲裁有争议的才能起诉。
在哪可以看到
劳动合同
争议的律师费标准
答:
1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;5、律师可能承担的风险和责任;6、律师的社会信誉和工作水平;7、办理案件所需的其他必要成本支出。二、
劳动合同
争议的仲裁流程是什么?1、提交
申请书
:当事人申请...
公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗?
答:
二、单位拖欠怀孕员工的工资申请仲裁流程是什么?法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以
劳动合同
约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。1、去当地人力资源和社会保障机构(原劳动部门)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动
仲裁。需提交的材料:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1...
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