77问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位没有签订劳动合同合不合法
没有劳动合同
的公司
合法
吗
答:
法律主观:一、公司
没有
给劳动合同给员工合法吗员工没有合同是
不合法
的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与
用人单位
协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不给员工签订...
用人单位
长期不
签劳动合同
的法律后果?
答:
对
用人单位
和职工个人利益都可以起到保护作用。
签劳动合同
的作用 签订书面的劳动合同,是用人单位和劳动者确立劳动关系的书面文件,同时也是规范用人单位和劳动者责任、义务和权利的重要依据。不签劳动合同,将给企业形象的树立,促进企业做大做强,依法治企,维护企业和员工的
合法
权益带来严重的影响。
小公司没跟员工
签订劳动合同合法
吗?
答:
小公司没跟员工
签订劳动合同不合法
,公司
没有
跟劳动者
签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张
用人单位
赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
只签劳务
合同不签劳动合同
违法吗
答:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位不
与劳动者
签订劳动合同
的法律后果:1、用人单位自用工之日起超过一...
用工
单位
跟劳动者不
签订劳动合同
属于违法吗?
答:
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。
用人单位不签合同
的法律责任有...
用人单位没有
和劳动者
签订劳动合同
,也不给员工买社保违法吗
答:
这里还有一种情况,对于因
用人单位没有
为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。公司是需要
签订劳动合同
和交社保的;只要和
单位签订
了劳动合同,单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果...
缴纳五险但是
没有劳动合同合法
吗?
答:
缴纳五险但是
没有
劳动合同
不合法
吗的。公司给交五险,但不
签订劳动合同
,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在
用人单位
工作的,那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不签订书面合同的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
没有劳动合同合法
吗
答:
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。 也就是说,
用人单位
虽然
没有
和劳动者
签订劳动合同
,但双方实际履行了 劳动法 规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。此类 劳动争议 发生后,用人单位往往以双方
没签订
书面合同为由,否认双方之间在存在劳动关系,不承担其义务。但在劳动仲裁和法院判决中,...
企业不签无固定期
合同
违法吗
答:
客观条件符合
签订
无固定期限
劳动合同
。1.单位拒签无固定期限劳动合同时,建议先签订一份有期限的劳动合同,再要求签订无固定期限的劳动合同。2.具有符合无固定期限劳动合同的条件,那么,
用人单位
应该签订这样的合同,如果用人单位拒绝的话,可以到当地劳动监察部门反映。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同,...
公司交了社保但是
没有签订劳动合同
,
合法
吗
答:
法律分析:
不合法
,
用人单位
未与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订劳动合同合法原则
劳动合同怎样签订才合法
工作一年后签订劳动合同一年合法吗
签订劳动合同
必须签订劳动合同吗
用人单位没有签订劳动合同合不合法