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没有加班费只有调休合法吗
公司强制安排
调休
属于
违法吗
答:
企业强制
调休
可以拒绝吗企业强制调休可以拒绝,但企业强制调休不
违法
。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给
加班费
。如果企业既
没有
按时给员工调休也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排调休的做法不算...
我们是在餐饮企业上班的,节假日上班
没有加班费
也没有任何补贴。只是在平...
答:
劳动者节假日上班
没有加班费
也没有任何补贴,节假日加班是不能
调休
的,劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
电商加班
没有加班费合法吗
答:
电商加班
没有加班费
,当然不
合法
。但按情况来说,如果你加班了过后,单位给
调休
了。这种情况下就没有加班费了。
加班只给调休
不给
加班费
可以吗
答:
规定每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 最后,其实关于加班,法律上有明确的规定,所以
只调休
不给
加班费
,属于违反规定的话,利益受有损失的劳动者可以积极采取措施维权。当然,如果被安排加班的劳动者较多,并且单位对加班后的补偿安排极其不
合理
,建议可以在必要时去 申请劳动仲裁 处理。
强迫加班,
没有加班费
,
只能调休
(但是调休通常而言他不批的)。骂人,侮辱...
答:
首先加班
没有加班费
,这是违反劳动法;其次上司骂人,侮辱人格是侵犯公民的人身权力。他们违反的是2种法,最好的办法是收集证据去高他们。一来补齐加班费,二来赔偿精神损失费。即便没有签劳动合同,也可以通过其他方法找到证据的,比如上班签到簿,工资条等等都可以作为证据。你可以先到当地的劳动仲裁部门...
请问劳动法
调休
规定?
答:
法律分析法定节假日加班的,不能
调休
,
只能
结算
加班费
,
无
论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最低1.5倍标准计发,实行综合工时制度的...
公司把
加班费
换成休假
合法吗
?
答:
公司把
加班费
换成休假不一定合法,需要看具体是在什么时间段被安排的加班,如果是在工作日被安排加班,那么单位在组织加班活动之后,可以安排被加班者
调休
,也可以向其支付加班费,如果是在法定节假日安排加班活动的,则
只能
是支付加班费。一、公司把加班费换成休假
合法吗
?1、公司把加班费换成休假不一定...
加班费
换成
调休合法吗
答:
1. 对于11天的法定节假日,用人单位不能用
调休
代替
加班费
,必须支付给员工3倍工资的加班费。2. 对于其他休息日(周六周日),用人单位可以选择用调休代替支付加班费。如果安排了调休,则不必支付2倍工资的加班费;如果
没有
安排调休,则必须支付2倍工资的加班费。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法上规定公司可以强制
调休吗
答:
公司可以强制
调休
,因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。根据规定企业在安排职工加班后,应该在半年时间内安排调休,或者付给
加班费
。如果企业既
没有
按时给员工调休,也没有付给加班费,那么应该在半年后支付加班费。法律分析公司安排劳动者延长工作时间的,支付...
公务员加班
没有加班费算违法吗
答:
算。公务员加班也有
加班工资
,这在最新法律中有规定,公务员作为政府部门工作人员,有时候也会加班干活,如果不能安排
调休
,应当给予补助,按照加班处理。这样,公务员的权利也得到充分保障,不会白白的加班工作。公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。公务员加班最...
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