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欠薪赔偿
对于
拖欠工资
被迫辞职的
补偿
标准是什么
答:
一、对于
拖欠工资
被迫辞职的补偿标准是什么1、拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿
金;(2)经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的...
拖欠工资赔偿
金如何计算
答:
拖欠工资赔偿
金计算方法如下:拖欠工资的赔偿金是按用人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来算的。但是只有用人单位经劳动行政部门责令其限期支付工资后仍逾期不付的才需要支付该赔偿金。拖欠提成算拖欠工资拖欠工资举报方法:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,...
劳动仲裁
欠薪
不执行
赔付
答:
法律主观:劳动仲裁中,劳动者被
拖欠工资
,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者可以要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《劳动争议仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
公司
欠薪
三个月以上如何
赔偿
答:
1. 每满一年支付一个月工资
赔偿
;2. 工作六个月以上不满一年的,按一年标准赔偿;3. 工作不满六个月的,支付半个月工资
经济补偿
;4. 月工资高于三倍职工月平均工资的,以三倍职工月平均工资为赔偿金标准,赔偿年限不超过十二年;5. 月工资计算基于前十二个月的平均工资。公司
欠薪
处理的法律依据:...
欠员工工资不给会负什么法律责任
答:
拖欠工资
可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金;若构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。员工工资不给会涉及到劳动法律法规,雇主如果不按时支付员工工资,将面临...
公司
欠薪
多久可以申请
赔偿
金
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法向不支付工资的单位发出支付令。一、公司
拖欠工资
多久获得
赔偿
根据《劳动合同法》及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资,...
智器云恶意
欠薪
怎么办,可以要求
赔偿
吗?
答:
1.与雇主协商:首先可以与雇主协商解决,要求雇主尽快支付工资。2.劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求雇主支付
欠薪
并
赔偿
相关损失。3.提起诉讼:如果仲裁也无法解决问题,可以向法院提起诉讼,要求雇主支付欠薪并赔偿相关损失。需要注意的是,赔偿金额应当根据实际损失进行计算...
欠薪
一年了还能仲裁么
答:
拖欠工资
超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资怎么
赔偿
1、...
公司
拖欠工资
离职可以要求2N
补偿
吗?
答:
可以,如果用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付
经济补偿
金二倍的
赔偿
金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。法律分析n指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳务
欠薪
纠纷怎么解决
答:
拖欠工资
属于劳动仲裁会受理的劳动争议,劳动者可以向合同履行地或者用人单位所在地提交劳动仲裁申请。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
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