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欠薪赔偿
员工追讨
欠薪
领导如何处理?
答:
员工追讨
欠薪
,领导该如何处理,这个好处理呀,只要是这个工资给了这个员工,这个员工不就不会追讨薪资了,他向你领导揭发你,说明你给的工资不到位啊,是不是?那你还是给了不就好了,如果要是这个领导也不给的话,那都要向劳动部门讨要一个说法了,不行的话你就打12333直接向劳动部门反映你在哪里的...
劳动保障监察中
欠薪
事实存在但数额无法认定怎么处理
答:
申请劳动仲裁仲裁。通过劳动仲裁开庭审理,劳动者可以就自己的主张进行举证,例如你可以提供发
薪
记录等有关证据,上班考勤记录等有关证据适用举证倒置原则,即可以要求用人单位提供。
恶意
欠薪
的立案条件
答:
并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应
赔偿
责任的,可以减轻或者免除处罚。
欠工人工资判刑标准
答:
拖欠工人工资会被判刑,但要看拖欠的金额以及整改的态度。如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的;将被判处三年以下有期徒刑并处罚金,因
拖欠工资
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。整改态度良好的,用人单位需要承担相应的
赔偿
,可以减轻或者免除刑事拘留的处罚。在...
拖欠农民工工资可以向法院提起诉讼吗?
答:
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。(3)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿
金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
河南思源热能设备有限公司
欠薪
不还
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。
拖欠工资
定性为“拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意
欠薪
罪)”...
国美回应
欠薪
,国美离职
补偿
答:
同时,公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。此外,国美强调,本月临时调整只是短期、阶段性应急举措。企业经营一旦好转,公司将第一时间补足薪资,并兑现离职员工相应
补偿
。未来,公司将出台短期及中长期激励政策,支持员工与企业共同创业和发展。 国美回应
欠薪
究竟是怎么一回事,跟随我一起看看...
离职后,
欠薪
,已经在其他公司上班,然后请假,起诉,去劳动局。可以申请赔...
答:
不能 你说的情况在法律上叫预期收益 这个是不
赔偿
的
欠工人工资判刑标准
答:
拖欠工人工资会被判刑,但要看拖欠的金额以及整改的态度。如果拖欠金额较大并且有关部门责令整改后依然拒不付清工资的;将被判处三年以下有期徒刑并处罚金,因
拖欠工资
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。整改态度良好的,用人单位需要承担相应的
赔偿
,可以减轻或者免除刑事拘留的处罚。在...
公司
欠薪
四个月了,想辞职讨薪,但参加公司总部培训的协议规定的工作年限...
答:
在网上下载并填好《劳动争议仲裁申请书》,准备好证明劳动雇用关系(如劳动合同)和
欠薪
证明(如工资卡记录),到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以要求解除劳动合同,支付
拖欠工资
和
经济补偿
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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